许昌市人民政府办公室关于转发市人事局“十一五”许昌市公务员培训规划的通知
（许政办[2007]36号）
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门：
市人事局制定的《“十一五”许昌市公务员培训规划》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。
二○○七年五月二十八日
“十一五”许昌市公务员培训规划
（市人事局）
为全面加强我市公务员队伍建设，促进“十一五”期间全市经济社会的发展，根据《
国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2007〕8号）、《中共河南省委关于印发＜2006-2010年全省干部教育培训规划＞的通知》（豫发〔2007〕8号）和《
河南省人民政府办公厅关于转发省人事厅“十一五”河南省公务员培训规划的通知》（豫政办〔2007〕30号）精神，结合我市公务员培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想与总体要求
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以制度建设为基础，以能力建设为主题，全面加强公务员培训工作，不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，更好地为实现“十一五”期间我市经济社会发展目标、建设社会主义和谐社会、实现中原崛起提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）总体要求
1.坚持围绕全市工作大局开展培训。围绕市委、市政府的中心工作和“十一五”期间我市经济社会发展目标，全面部署和推进公务员培训工作，提高广大公务员服务大局的意识和本领，促进经济社会全面协调发展。
2.坚持以能力建设为主题。把培训的目标、内容、方式和能力建设紧密结合起来，大力提高公务员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力以及心理调适能力。
