（四）推进企业信息化建设
　　信息化建设是提高企业竞争力的关键因素。各级各部门要引导企业在产品开发、设计、制造及管理过程中采用现代信息技术，运用信息技术改造企业生产装备、生产工艺和生产流程，提升企业产品研制、技术开发能力，改变企业决策、管理、财务、采购、营销模式，提高生产过程自动化、控制智能化及管理信息化水平，提升工业行业的整体素质。重点围绕三七加工、冶金、电力、建材、煤化工及机械制造等行业中的重点企业，组织实施一批企业信息化示范项目，对企业信息化重点项目予以技术进步专项资金扶持。
　　（五）支持清洁生产，发展循环经济
　　按照走新型工业化道路的基本要求，把工业经济结构调整和可持续发展有机结合起来，鼓励和引导企业走“资源-产品-废弃物-再生资源”的循环经济发展模式，对企业以改善环境、节能降耗、资源综合利用实施的技术改造和可循环利用资源的建设项目，政府将在资金支持、税收等方面给予扶持。
　　（六）加强项目前期工作
　　各级各部门及企业要进一步创新前期工作机制，把项目前期工作与战略发展、重大资产管理重组、产业整合、存量盘活、招商引资等有机结合起来，提出项目群。要引进有资质的机构帮助做项目，加快工作节奏，提高项目前期工作水平。同时，建立专家咨询制度和项目专家评审制度，对一些重大项目要充分论证，民主决策，减少失误。采取市场化运作手段，加大项目前期工作经费投入。在强化项目前期工作的基础上，抓紧组织落实一批各项建设条件初步具备的项目，尽早开工建设。同时抓好实施项目的督促检查，协调解决实施中出现的有关问题，确保项目的顺利实施。
　　（七）加快企业技术人才的培养
　　鼓励企业与省内外高等院校联合创建职业培训基地。充分发挥职业教育机构、行业协会、社会中介组织和企业的作用，通过委托高校培训、企业自主培训等方式，加大企业技术人才培训的力度。引导企业重视企业文化建设，积极开展创建“学习型企业”活动，鼓励职工钻研技术，爱岗敬业，不断提高素质。加快建立有利于人才脱颖而出，人尽其才的机制。要建立与绩效相一致的薪酬制度，推行技术人员的非职务发明计价入股，对重要科研成果实行利润提成、分红等分配方式，调动科技人员技术创新的主动性、积极性。要建立开放灵活的人才流动机制，盘活和用好各类人才。要改革户籍管理制度，为确有真才实学的专业技术人员、技术工人，创造更多的就业岗位，解决技术人才及其家属、子女的落户问题。
　　（八）加强领导，强化服务意识

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