三、要加强组织领导，确保
《劳动合同法》学习取得实效
《劳动合同法》的颁布实施，是《
劳动法》颁布13年我国劳动保障法律体系建设中又一新的重大进展，事关广大劳动者的切身利益和用人单位的经营管理，事关改革发展稳定的大局，劳动者、用人单位和社会各界广泛关注。各级劳动保障部门，厅各处室、直属单位都要高度重视，充分认识深入学习和系统掌握
《劳动合同法》对于贯彻落实
《劳动合同法》的重要意义，要把学习好
《劳动合同法》作为贯彻落实
《劳动合同法》的一项重要工作来抓紧抓好。切实加强对这项工作的领导，要成立专门工作班子，各级劳动保障部门和厅各直属单位的主要负责人为第一责任人，要结合当地实际，制定好学习方案，采取自学文本、集中讨论、研究问题等有效形式，营造浓厚的学习氛围，提高认知度，扎扎实实地把
《劳动合同法》学习好，确保
《劳动合同法》的学习取得实实在在的效果。尽快使劳动保障系统全体工作人员领会
《劳动合同法》的精神，掌握
《劳动合同法》的内容，自觉遵守和执行
《劳动合同法》，为
《劳动合同法》在我省得到全面的贯彻实施奠定良好的基础。
各地在组织开展学习
《劳动合同法》的过程中，要加强对新情况、新问题的调查研究，提出解决的意见建议，并及时向省厅反映。
