二、要多形式、多层次地认真学习领会
《劳动合同法》的全部内容
《劳动合同法》的颁布施行，是社会经济生活的一件大事，贯彻落实
《劳动合同法》，是劳动保障部门今后的重点工作，要通过在全省组织开展
《劳动合同法》学习活动，做到本系统工作人员全面熟悉和掌握
《劳动合同法》的所有内容，特别是劳动工资、法制监察、劳动争议仲裁等工作人员都要精通
《劳动合同法》，并尽快将法律规定介绍给广大用人单位和劳动者，为明年顺利贯彻实施打下良好的基础。要高度重视，结合本地区 、本处室（单位）实际，研究制定学习方案。主要负责人要带头学习，要通过组织集中学习和自学以及举办研讨会、培训班、报告会、法制讲座、理论中心组学法等多种形式，抓好
《劳动合同法》学习活动的落实工作。要迅速组织全系统包括街道、乡镇劳动保障所、社区协管员和12333咨询员在内的所有人员认真学习，当前要以
《劳动合同法》文本和部里下发的宣传提纲为主要学习内容， 深刻领会
《劳动合同法》制定的重要意义、基本内容规定、特别是一些新创设的规定以及违反
《劳动合同法》所须承担的法律责任等规定，对照《
劳动法》、《
江苏省劳动合同条例》、《
江苏省工资支付条例》等法律法规的相关内容，逐条研读，特别要注重对相关新规定内容的学习领会。力争在较短的时间内吃透新内容、把握新规定、领会新精神，为在我省全面贯彻实施
《劳动合同法》，进一步维护劳动者的合法权益奠定坚实的基础。
