福建省人口计生委关于印发《福建省人口和计划生育委员会绩效评估工作方案》的通知
（闽人口发[2004]65号）
各机关各处室、各直属单位：
根据省委、省政府《关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见》，现制定福建省人口和计划生育委员会绩效评估工作方案，请按照方案的要求，认真做好绩效评估的自评工作。
一、指导思想和目的
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观。逐步建立起注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的绩效评估机制，进一步调动干部的积极性和创造性，促进机关转变职能，提高办事效率，确保各项工作部署、目标任务的完成。
二、组织领导
绩效评估工作在委党组的领导下进行。为了加强对绩效评估工作的领导和抓好具体工作落实，成立省人口计生委机关绩效评估工作领导小组，组长由张学梅主任担任，副组长由委党组成员担任。成员由人事处、纪检监察室、办公室、机关党委、政法处、宣传处、财务处、发规处、科技处、群工处负责人组成。领导小组下设办公室，由党组成员、纪检组长唐慧如同志兼任办公室主任，由人事处长詹林同志兼任办公室副主任。
三、指标考核
省政府部门绩效评估的七项评估指标为一级指标。结合我委工作实际，分别提出二级指标和三级指标的内容，以及评估的具体方案，由相关处室负责实施。（评估具体指标见附表）
四、公众评议
针对我委的工作特点，采取三种方式进行评议，充分发挥上级领导机关、省人大、政协、相关部门和基层代表的作用，以便能够从上、中、下三个方面全方位的反映和评价人口计生部门的绩效状况。
具体分为：一是国家人口计生委对省人口计生委的绩效测评表；二是省人大代表、政协委员相关部门对省人口计生委的绩效测评表；三是基层单位对省人口计生委的绩效测评表。
公众评议计分办法：
（1）在分别测算上级机关、人大政协、相关部门和基层单位指标合计分值的基础上，以其算术平均数计部门评议指标总分值。
（2）单项问题计分标准。对每一个评议问题，设计有五种答案，即：非常满意、比较满意、一般、不满意和不了解。选择前四种答案分别计100分、80分、60分和0分，回答“不了解”按平均分数计分。
