宁波市药品监督管理局关于印发《宁波市药品监督管理局失职追究制度(试行)》的通知
各县（市）区药品监管局（分局），市局直属各单位、机关各处室：
现将《宁波市药品监督管理局失职追究制度（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二ＯＯ四年十月八日
宁波市药品监督管理局失职追究制度（试行）
为加强宁波市药品监管系统效能建设，规范各种行政行为，根据《
国家公务员暂行条例》，在《宁波市药品监督管理局行政审批责任及其追究制度（试行）》及《宁波市药品监督管理局行政执法过错责任追究办法（试行）》的基础上，制定本制度。
一、失职追究指本系统工作人员在履行公务活动中，由于严重不负责、不履行或不正确履行自己的岗位职责，致使党和国家或个人的合法权益受到损害的，必须追究其责任。
二、失职追究坚持实事求是、有错必纠，以及教育与惩处相结合的原则。
三、单位或个人对本系统机关及其工作人员依法不履行职责的行为，有权提出批评和建议；对违法及不当的行为或失职行为，有权向本局或有关部门举报、申诉、控告，本系统人员不得抵制，不得打击报复。
四、在履行职责过程中，有下列情形之一的应予追究责任：
1、 未按规定权限与程序审核、审批或办理各类申请报批事项手续的；
2、 拒绝或拖延履行职责，不认真解决职责范围内出现的问题，造成严重后果或造成恶劣影响的；
3、 不负责任，致使国家、集体、个人财物损失较大的；
4、 以权谋私、徇私舞弊的；
5、 泄露党和国家秘密的；
6、 其它应当追究责任行为。
五、本系统工作人员违反上述规定，情节较轻的，由各单位分管领导给予诫勉教育（谈话提醒）；情节较重的，由各单位党组织给予效能告诫。
六、因失职造成严重后果的，由直接责任人、处（科、室）负责人和分管领导，分别承担直接责任、主要领导责任和重要领导责任。根据情节轻重，给予党政纪处分，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
