三、培训重点与内容
（一）培训重点
根据州直林果业产业结构调整和构建优势林果业产业带的发展战略，因地制宜确定果农科技培训实施重点。在新源县、昭苏县、特克斯县、尼勒克县、巩留县重点培训果农大力发展小浆果、高酸苹果、杏等果树的生产技术和经营管理知识；在伊宁市、伊宁县、霍城县、察布查尔县重点培训果农发展红地球葡萄、酿酒葡萄、苹果、桃、西梅、樱桃李等果树的生产技术和经营管理知识。重点培训林果业产品质量安全、产后商品化处理和市场营销服务等关键环节，增强竞争优势，扩大出口，打造知名品牌，提高规模化生产和现代化管理水平，从而实现进一步扩大出口份额的发展目标。
（二）培训内容
1．林果业新知识、新品种、新技术。
2．无公害果品、食品安全、标准化生产等知识。
3．经营、管理和市场经济知识与技能。
4．职业道德、法律知识和林果业、农村有关政策等。
四、培训工作的组织实施和绩效考核
州林业局负责林果业培训的组织和协调工作，州园艺技术推广总站、林科所、各县市园艺站（办）具体组织实施。培训工作结束后，要对受训人员进行理论和实际操作技术能力等级鉴定。鉴定合格者，将由国家林业局职业技能鉴定指导中心颁发果树工专业技能等级证书。证书分初、中、高三级，根据受训者所掌握林果技术的程度，确定其等级高低。
通过培训，管理干部要掌握基本的林果业生产管理知识，熟悉本地树种、品种的选择和区域布局等知识；技术干部和农民技术员要熟练掌握林果业生产常规技术和新技术，具有较强的实际操作能力；果农要掌握自己种植的1--2种果树的栽培管理技术，能够在生产实际中熟练应用。
五、培训工作的资金筹措
培训资金由州、县市多方筹措，以县市投入为主。随着林果产业规模的发展壮大，林果业发展地的县市要逐步成为培训工作资金投入的主体。根据分层培训原则，州级培训经费重点向承担培训任务的单位倾斜，培训县乡技术人员和乡级主管林果业科技领导干部。县市级培训资金也应向承担培训任务的单位倾斜，根据争取到的资金情况，重点培训果农。培训项目资金的主要开支为受训人员补助、培训材料和设备支出、技术人员差旅费及培训补助。同时，要加强林果业培训项目资金的使用管理，建立严格的资金使用制度，确保专项资金和配套资金专款专用。
六、实现规划目标的保障措施
