伊犁哈萨克自治州人民政府办公厅批转州人事局关于《伊犁州直卫生、畜牧事业单位招聘工作人员实施方案》的通知
（伊州政办〔2006〕131号）
自治州直属各县市人民政府，州人民政府各部门、各直属机构，霍尔果斯、都拉塔口岸管委会：
州人事局关于《伊犁州直卫生、畜牧事业单位招聘工作人员实施方案》，经州人民政府同意，现批转你们，请认真贯彻执行。
二○○六年九月二十二日
伊犁州直卫生、畜牧事业单位招聘工作人员实施方案
为加快发展自治州卫生、畜牧事业，解决州直各县市卫生、畜牧系统乡镇专业技术人员匮乏的矛盾，经自治区人事厅同意，面向社会公开招聘卫生、畜牧系统工作人员。为了切实做好此项工作，根据《伊犁哈萨克自治州事业单位新增工作人员暂行办法》（伊州党办发〔2003〕52号）精神，特制定本实施方案。
一、招聘工作的指导思想
州直各县市招聘卫生、畜牧系统工作人员工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十六大精神为指导，从建立市场经济体制、促进社会事业全面发展和建设高素质专业技术人员队伍的需要出发，结合州直卫生、畜牧工作的实际，通过对新增人员实行聘用制和岗位管理，进一步扩大单位用人自主权，建立一整套适合卫生、畜牧工作特点，符合岗位要求的管理制度，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制；按照德才兼备的标准和提高素质、方便考生、强化监督的要求，确保新招聘工作人员的质量，实现公开招聘工作和卫生、畜牧系统人事管理的科学化、规范化。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作将面向社会公开进行。整个工作过程接受社会及纪检监察部门的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，严格杜绝不合格人员进入专业技术人员队伍，确保招聘工作的有序进行。
（二）坚持空编、空岗补充的原则。各县市招聘人员必须在编制部门核编的基础上，在编制和空岗内进行。凡超编的县市、单位本次不予招聘。
（三）坚持优化结构的原则。各县市按照核编后的空缺职位进行补充，缺什么补什么。同时要严格按照编制规定确定各类人员的结构比例，已超编单位一律不予补充。此次下达的增人计划只能用于公开招聘符合条件的人员，通过补充要进一步改善州直目前卫生、畜牧系统队伍结构。
