1、县级党政干部和扶贫系统干部培训。计划对50个国定贫困县、27个省定贫困县、18个有扶贫开发任务县的主管扶贫开发工作书记或县长、扶贫部门干部，以及省级各部门参与扶贫开发工作干部进行培训。每年举办培训班6期，培训1146人（次），每期参加培训约180余人。
2、乡镇干部培训。计划对全省贫困县和有扶贫开发任务县的重点贫困乡镇书记或镇长进行培训。每年举办各类培训班6期，培训960余人（次），每期参加培训约160余人。
3、村干部培训。对当年全省计划安排的1360余个扶贫开发工作重点村的支书或村主任进行培训。举办各类培训班8期，培训1366人（次），每期参加培训约170余人。
三、培训内容
各级扶贫开发干部培训，要紧紧围绕新阶段扶贫开发中心工作和我省贫困地区社会主义新农村建设、农村经济发展、农民增收及科技进步为主线。其主要培训内容为：党中央和省委、省政府有关扶贫开发工作的方针、政策及有关规定；新阶段扶贫开发提高扶贫资金使用效益和项目管理水平的办法与措施；农业和农村经济进入新阶段扶贫开发后，促进农民增收的措施、方法及工作思路；当代农业新技术发展趋势；移民搬迁、小额信贷及扶贫开发重点村综合扶贫开发规划、管理、检查验收等方法；社会扶贫和国际合作；贫困地区农业结构调整、优化及产业开发途径；如何提高贫困人口综合素质教育和农业先进实用技术应用；交流各市、县扶贫开发工作的典型经验与做法等。同时，要根据不同的培训对象和阶段，安排有自身特点的培训内容，不断提高培训的针对性。
1、县级党政干部培训内容。重点学习《国家扶贫开发工作重点县的管理办法》、《
国家扶贫资金管理办法》、党中央和省委、省政府有关扶贫开发工作的方针、政策及有关规定；新阶段“三农”问题的应对策略；以及贫困地区经济发展特点和发展思路；利用贫困地区的特殊自然条件发展特色农业、绿色农业，龙头企业＋科技＋农户扶贫模式；扶贫开发与西部大开发及生态保护相结合；贫困地区劳动力转移和扶贫开发移民搬迁；龙头企业发展；产业化经营；以及管好用好扶贫资金等。
2、乡镇干部和村干部培训内容。重点培训扶贫开发项目管理办法，扶贫开发规划编制，产业结构调整方式方法，结合扶贫项目的实施，掌握关键性农业实用技术。
3、扶贫开发系统干部培训内容。重点培训扶贫开发项目规划的编制方法，项目实施与监测方法，扶贫资金使用政策及项目管理办法，学习现代信息网络使用技术等。
四、主要措施
