中共陕西省委组织部、陕西省扶贫开发领导小组办公室关于印发《陕西省2006年－2010年扶贫开发干部培训工作规划》的通知
（陕扶办发[2006]66号 2006年10月12日）
各市委组织部、扶贫办（局）、各省直部门、人民团体组织（人事）处：
新阶段扶贫开发是党中央、国务院做出的一项战略部署，加强扶贫开发干部队伍建设，提高我省扶贫开发干部政治理论水平、业务素质及扶贫开发组织能力，是这项战略部署得以顺利实施的重要保证。为此，我们根据国务院扶贫办《中国农村扶贫开发纲要（2001-2010年）》和《陕西省农村扶贫开发规划（2001-2010年）》的目标任务要求，结合我省扶贫开发工作实际需要，特制定《陕西省2006年-2010年扶贫开发干部培训工作规划》。现下发给你们，请贯彻执行。
陕西省2006年-2010年扶贫开发
干部培训工作规划
陕西是我国西部地区贫困省份之一。截止2005年底，全省农民人均纯收入在865元以下的贫困人口还有524万，扶贫开发任务十分艰巨。为了提高我省各级扶贫开发党政干部政治理论水平、业务素质及扶贫开发组织能力。现按照国务院扶贫办《中国农村扶贫开发纲要（2001-2010年）》和《陕西省农村扶贫开发规划（2001-2010年）》的目标任务要求，特制定《陕西省2006-2010年扶贫开发干部培训工作规划》。
一、指导思想
我省各级扶贫开发干部培训工作，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新阶段扶贫开发目标任务和我省贫困地区社会主义新农村建设、农村经济发展、农民增收及科技进步为主线，以提高我省扶贫开发干部政治理论、业务素质及组织领导水平为目标，全方位地做好我省2006年-2010年扶贫开发干部培训工作。
二、目标任务
通过培训，使我省的扶贫开发工作重点县、乡镇、村各级干部全面理解《中国农村扶贫开发纲要（2001-2010年）》和《陕西省农村扶贫开发规划（2001-2010年）》的基本精神，掌握中央和省委省政府关于扶贫开发工作重点县、重点乡镇、重点村的扶持政策、工作要求、管理办法及扶贫开发有关专业知识。同时，要有针对性地加大革命老区和部分少数民族贫困乡镇妇女干部的培训力度。培训主要对象为，我省50个国家扶贫开发工作重点县，27个省级扶贫开发工作重点县，18个有扶贫开发任务县的主管扶贫工作的书记或县长，以及我省省级参与扶贫开发工作的党政机关和企事业单位的扶贫干部，扶贫开发工作重点乡镇书记或乡镇长，当年实施的重点村支书、村主任能够参加1～2次培训，年度规模要达到3400人次以上，五年内，总培训规模要达到1.7万人（次）以上（每年培训计划见附件）。具体培训任务如下：
