（五）办案工具、设备配备情况；
（六）其它有关文件和资料。
第八条 考核方法
（一）考核人员本着实事求是的原则，按照考核方法和标准对考核内容逐条打分，并将每项得分结果相加计算出最后得分。
（二）考核得分结果分为四档，即优、良、中、差。得分为90分以上为优，79分至89分为良，68分至78分为中，68分以下为差，其中创新工作得分不计入总分。
（三）考核结束后，考核小组要出具考核报告，并提出整改建议。
第九条 本暂行办法由自治区食品药品监督管理局负责解释。
第十条 本办法自下发之日起实施。
附件：自治区药品监督稽查工作考核评分细则
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│项目│ 内 容 │分值│ 方 法 │ 备 注 │得分│
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│机构│（一）有相对独立的稽查机构，内设业务机构│5分 │查阅有关│ │ │
│人员│与稽查机构之间分工及职责明确，稽查机构内│ │文件、材│ │ │
│装备│部职责分工明确。（1分） │ │料，座谈│ │ │
│ │（二）稽查机构负责人及所属人员具备与其履│ │了解，检│ │ │
│ │行职责相适应的学历、知识和工作经验；熟悉│ │查设施设│ │ │
│ │药品、医疗器械等法律法规；熟知案件办理程│ │备的运行│ │ │
│ │序；有独立的工作能力和查办案件的能力，能│ │情况。 │ │ │
│ │按要求独立完成行政执法文书的制作。（5分 │ │ │ │ │
│ │） │ │ │ │ │
│ │（三）上级配备的车辆、计算机、传真机、复│ │ │ │ │
│ │印机、像机、照相机、录音机、药品快检车及│ │ │ │ │
│ │设备完好无损。（4分） │ │ │ │ │
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│管理│（一）案件举报投诉受理有专人负责，并严格│20分│查看有关│不落实《区局罚│ │
│制度│执行登记、查办、催办、反馈等制度。（4分 │ │制度、文│没物品管理办法│ │
│ │） │ │件、会议│》扣5分，有擅 │ │
│ │（二）案件调查审理（审批）、合议、监督及│ │纪要和台│自变卖药品现象│ │
│ │错案责任追究等制度健全。（4分） │ │帐等。 │的，一票否决。│ │
│ │（三）落实《区局罚没物品管理办法》，没收│ │ │ │ │
│ │物品有凭证记录，帐物相符。（4分） │ │ │ │ │
│ │（四）严格执行稽查工作规范和程序，公开办│ │ │ │ │
│ │事程序和执法程序。（4分） │ │ │ │ │
│ │（五）严格执行重大案件集体讨论制度。（4 │ │ │ │ │
│ │分） │ │ │ │ │
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│案件│（一）有专兼职人员负责案件统计工作，熟悉│10分│查阅有关│ │ │
│统计│统计要求。及时、完整、准确的上报各类案件│ │材料、案│ │ │
│报告│查处统计表。（5分） │ │卷和登记│ │ │
│ │（二）执行重大、复杂案件报备制度。（5分 │ │统计报表│ │ │
│ │） │ │。 │ │ │
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│日常│（一）有完整的年度工作计划，半年、年终工│45分│查阅资料│因监管不到位，│ │
│监管│作总结。（5分） │ │、案卷和│造成辖区内发生│ │
│查办│（二）及时完成上级下达的各类专项检查任务│ │分级管理│药品、医疗器械│ │
│案件│，专项检查有计划、有记录、有统计、有分析│ │档案。 │重大安全事故，│ │
│药品│、有总结。（8分） │ │ │或存在重大安全│ │
│抽验│（三）加强日常监督检查，并做好记录，每年│ │ │隐患的；发现假│ │
│ │对辖区涉药单位的检查覆盖率达90%以上。（5│ │ │药、医疗器械未│ │
│ │分） │ │ │及时上报；领导│ │
│ │（四）实施分级管理，建立企业诚信档案。（│ │ │不重视，或组织│ │
│ │2分） │ │ │检查不力，在区│ │
│ │（五）开展对外埠药械销售人员的管理、落实│ │ │局督查时仍发现│ │
│ │信用档案建设管理办法（5分） │ │ │所查假药的；均│ │
│ │（六）坚持依法行政，没有滥处罚、乱罚款现│ │ │实行一票否决。│ │
│ │象。（5分） │ │ │ 案件定性和适│ │
│ │（七）行政处罚罚款执行到位较好，结案率达│ │ │用法律、法规条│ │
│ │85%以上。（5分） │ │ │款不准确；处罚│ │
│ │（八）药品抽验有一定的覆盖面，有针对性，│ │ │主体（单位）不│ │
│ │科学合理，抽样计划完成率100%。（5分） │ │ │正确；案件不属│ │
│ │(九)315打假专网使用率达到100%(5) │ │ │于本单位主管或│ │
│ │ │ │ │管辖的，未按有│ │
│ │ │ │ │关规定移送有关│ │
│ │ │ │ │部门。执法主体│ │
│ │ │ │ │不正确；违反国│ │
│ │ │ │ │务院颁布实施的│ │
│ │ │ │ │《行政执法机关│ │
│ │ │ │ │移送涉嫌犯罪案│ │
│ │ │ │ │件的规定》，造│ │
│ │ │ │ │成错案和败诉案│ │
│ │ │ │ │件，扣10分。 │ │
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│案卷│（一）有专职或兼职人员负责案卷管理；案卷│10分│查看现场│ │ │
│管理│文书按规定要求和顺序装订；有专柜存放，一│ │、查阅资│ │ │
│ │案一档，一案一号，借阅手续完备。（4分） │ │料、案卷│ │ │
│ │（二）各种文书使用符合国家局1号令要求。 │ │、文件。│ │ │
│ │（2分） │ │ │ │ │
│ │（三）文书制作符合《执法文书制作规范》。│ │ │ │ │
│ │（2分） │ │ │ │ │
│ │（四）执法文书的签名、签发、用印符合规定│ │ │ │ │
│ │要求。（2分） │ │ │ │ │
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│业务│（一）有详细的年度稽查业务培训计划，做到│5分 │查阅名册│ │ │
│培训│有计划、有内容、有考核，培训材料统一存档│ │、资料、│ │ │
│ │。（2.5分） │ │培训笔记│ │ │
│ │（二）稽查人员每年必须参加专业或法规培训│ │、考核试│ │ │
│ │，并通过考核。（2.5分） │ │卷。 │ │ │
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│业务│（一）加强与公安、工商、质监、卫生等职能│5分 │查文件、│ │ │
│协调│部门及邮政部门之间信息沟通、协作配合。（│ │会议记录│ │ │
│ │3分） │ │、活动纪│ │ │
│ │（二）稽查工作中能够和本单位综合部门相互│ │录，随机│ │ │
│ │配合。（1分） │ │访谈。 │ │ │
│ │（三）稽查与药检机构经常沟通联系，信息畅│ │ │ │ │
│ │通。（1分） │ │ │ │ │
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│工作│创新稽查工作方法，得到国家局、自治区局、地州市局表彰的，分别奖励5分、3分│ │
│创新│、1分。 │ │
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│其他│（一）受到半年通报批评的地、州、市局，在本年度稽查业务工作考核的基础上减│ │
│（增│5分；受到年度通报批评的地、州、市局，在年度稽查业务工作考核的基础上减10 │ │
│减分│分。 │ │
│ ） │（二）受到半年通报表彰的地、州、市局，在本年度稽查业务工作考核的基础上加│ │
│ │5分；受到年度通报表彰的地、州、市局，在年度稽查业务工作考核的基础上加10 │ │
│ │分。 │ │
│ │（三）在全国发行刊物刊载文章(不含信息)每篇加2分，省级加1分，市级加0.5分 │ │
└──┴────────────────────────────────────┴──┘
