中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于机关事业单位工作人员休假问题的通知
（渝委办[2004]108号）
各区县（自治县、市）党委和人民政府，市委各部委，市级各部门，各人民团体：
为进一步规范机关事业单位工作人员休假办法，切实保护工作人员身体健康，根据《中共中央、国务院
关于职工休假问题的通知》（中发电[1991]2号）精神，结合我市实际，现就全市机关事业单位工作人员休假问题通知如下：
一、各机关事业单位在确保完成各项工作（生产）任务的前提下，应有计划、合理地安排工作人员休假。
二、机关事业单位的工作人员，凡连续工龄满5年的，均可享受休假待遇。其中：连续工龄满5年不满10年的，每年休假7个工作日；连续工龄满10年不满20年的，每年休假10个工作日；连续工龄满20年及其以上的，每年休假14个工作日。连续工龄当年满5年、10年、20年的，从下年起分别按规定的时间休假。
三、按规定享受探亲假同时又符合休假条件的工作人员，其探亲假与休假可以分开使用，也可以合并使用。
四、按规定享受产假同时又符合休假条件的工作人员，其产假与休假可以分开使用，也可以合并使用。其中，计划外生育的人员（含夫妇双方），其计划外生育的当年不享受休假待遇。
五、凡在当年内（1月1日至12月31日）请病假累计超过30天或请事假累计超过15天的工作人员，当年不享受休假待遇。如在休假后再请病、事假（含跨年度连续请病、事假）超过以上规定时间的，则在下一年（跨年度的后一年）不再享受休假待遇。
六、由单位安排疗养的人员，疗养时间超过本人休假工作日数的，当年不再安排休假；疗养时间不足休假工作日数的，补足休假工作日数。
七、在各类学校（含出国）脱产学习、培训、进修一年以上的工作人员，学习、培训、进修期间不享受休假待遇。
