河北省劳动和社会保障厅关于在全系统开展“搞调研、解难题、促发展”活动的实施意见
(冀劳社传[2007]35号)
各设区市劳动和社会保障局，扩权县（市）（人事）劳动和社会保障局，厅机关处室、厅属事业单位：
为进一步转变工作作风，研究解决当前劳动保障工作中存在的突出问题，推进劳动保障事业更好更快发展，厅党组决定，利用5月份“无会月”， 集中一个月左右时间，在全省劳动保障系统开展“搞调研、解难题、促发展”活动。现制定实施意见如下：
一、指导思想
认真贯彻党的十六届六中全会和省七次党代会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕构建和谐河北、建设沿海经济社会发展强省目标，落实省委省政府的决策部署，把改善民生问题放在更加突出的位置，重民生、解民忧、谋民利，解决好群众最关心、最现实、最直接的利益问题，促进劳动保障事业发展。
二、目的任务
这次活动的主要任务是，按照省委省政府确定的工作重点、重要举措和全省劳动保障工作目标，围绕以下十个方面开展调研、破解难题。一是围绕完善落实就业再就业政策，研究推进小额担保贷款、解决零就业家庭及就业困难对象的就业问题；研究如何充分发挥失业保险对就业的促进作用。二是围绕高技能人才队伍建设，研究如何整合教育资源、调整专业设置，为重大建设项目培养急需人才，解决高技能人才匮乏问题。三是围绕扩大社会保险覆盖面，研究非公有制经济组织人员、城镇灵活就业人员和农民工的参保问题；研究探索机关事业单位养老保险制度如何发展规范问题；研究探索工伤保险如何拓展工伤康复和工伤预防功能的问题；研究农村养老保险如何规范发展和基金如何安全运营、保证增值的问题；研究建立城镇居民参加医疗保险问题。四是围绕社会保险基金管理和监督，研究建立政策制定、基金经办、基金监督三位一体的社会保险基金监督体系问题。五是围绕维护劳动者合法权益，研究如何规范劳动关系，加强劳动用工管理、加强劳动争议仲裁案件处理、解决工资拖欠、落实最低工资标准等问题。六是围绕企业工资分配调控，探索企业工资正常增长机制问题。七是围绕农民工工作，研究解决改善农民工就业环境、推进农民工参加社会保险等问题。八是围绕群众来信来访反映集中的问题，研究如何开展矛盾纠纷排查，从源头上化解矛盾。九是围绕领导干部作风和机关作风建设，研究加强政风行风、机关效能和窗口建设，提高为民服务质量，纠正损害群众利益的不正之风。十是围绕办理人大代表建议和政协提案工作，加强与代表和委员的复前联络与沟通，促进代表和委员所提建议的合理解决。
