局机关及直属事业单位推行政务公开的形式，要结合实际，灵活多样，注重效果。基本形式是 “一栏”、“两有”、“三挂”、“四上墙”。“一栏”即建立规范的政务公开栏；“两有”即有举报箱、有举报电话；“三挂”即挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费；“四上墙”即机构示意图上墙、办事程序上墙、办事依据和收费标准上墙、办事结果上墙。
在此基础上，要采用编印宣传资料和办事手册的方式公开；利用广播电视、报刊等新闻媒体公开；运用政府网站等现代科技传媒手段公开；通过新闻发布会、民主评议会、征求意见会、质询听证会等会议公开；运用适合工作特点的其他形式公开。公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
政务公开的规范程序是：
（一）确定公开项目和内容，明确承办部门；
（二）报请局政务公开领导小组审查；
（三）采取适当形式进行公开；
（四）通过各种形式了解、收集干部职工及社会反映的信息，进行反馈和处理，不断改进工作；
（五）向上级上报有关公开情况；
（六）公开的文件、资料存档。
五、实施步骤
实行政务公开是一项系统工程，涉及面广、政策性强、情况复杂、任务较重，要从我局实际出发，合理安排，统筹兼顾，稳步推进。局机关及直属事业单位推行政务公开制度，总体要求是，从 2005年12月至2006年下半年，基本实现政务公开。分四个阶段进行：
第一阶段：动员部署及准备工作阶段（2005年12月至2006年1月底）。一是成立政务公开工作领导机构和工作机构；二是制定局推行政务公开制度和实施方案，并报省政务公开工作领导小组办公室备案；三是召开专题会议，对局机关及直属单位推行政务公开工作进行动员和安排部署；四是编制局政务公开内容的详细目录和制度并向社会公布；五是做好机关机构示意图、岗位职责、标志牌上墙、工作人员的胸牌、身份牌制作等工作。
第二阶段：组织实施阶段（2006年2月至2006年6月）。
1、全面开始推行政务公开；
2、总结经验，提出改进和完善实施方案的措施，推进局政务公开向深层次发展；
3、广泛征求社会、基层单位和服务对象意见，自我检验政务公开的结果与实效。
