为加强对政府绩效考核工作的组织领导，市政府决定成立大连市政府绩效考核工作领导小组，负责政府部门绩效考核工作的组织实施、指导协调和监督检查，研究审定年度绩效考核实施方案，审议年度绩效考核结果。领导小组组长由市政府常务副市长担任，副组长由市政府秘书长、市政府办公厅主任和市人事局局长担任，成员由市政府办公厅、市人事局（编委办）、市直机关工委、市监察局、市发展改革委、市财政局、市审计局、市统计局、市政府法制办、市应急办、市信访局等部门的领导组成。领导小组下设办公室（设在市人事局），负责领导小组的日常事务。办公室主任由市人事局局长担任，成员由市人事局、市政府办公厅、市直机关工委、市监察局、市发展改革委、市统计局等部门有关处室负责人组成。办公室成员单位实行分工负责制。
附件：2007年度政府部门绩效考核指标体系框架
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│序号│ 考核 │ 考核指标 │ 指标 │ 考核责任部门 │
│ │ 项目 │ │ 权重 │ │
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│ 一 │ 工作 │各部门2007年度工作目标 │ 25 │市政府考核办 │
│ │ 目标 │ │ │市政府办公厅 │
│ │ 完成 │ │ │市发展改革委 │
│ │ 情况 │ │ │市统计局 │
│ │ （25分） │ │ │ │
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│ 二 │ 行政 │1、政务公开 │ 3 │市政府办公厅 │
│ │ 效能 ├────────────────┼────┼───────────┤
│ │ 建设 │2、电子政务建设 │ 2 │市政府办公厅 │
│ │ 情况 ├────────────────┼────┼───────────┤
│ │ （15分） │3、公共服务体系建设 │ 2 │市政府行政服务中心 │
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│ │ │4、行政执法责任制 │ 2 │市政府法制办 │
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│ │ │5、行政审批制度改革 │ 2 │市行政审批制度 │
│ │ │ │ │改革办公室 │
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│ │ │6、公务员培训 │ 2 │市人事局 │
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│ │ │7、目标管理运行机制 │ 2 │市政府考核办 │
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│ │ │8、行政效能监察 │ 0--2 │市监察局、市应急办 │
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│ 三 │ 政府 │1、重点目标完成情况 │ │ │
│ │ 领导 ├────────────────┤ │ │
│ │ 满意 │2、职能作用发挥情况 │ 20 │市政府考核办 │
│ │ 程度 ├────────────────┤ │ │
│ │ （20分） │3、改革创新情况 │ │ │
│ │ ├────────────────┤ │ │
│ │ │4、执行力（或协调合作情况） │ │ │
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│ 四 │ 服务 │1、履行职责 │ │ │
│ │ 对象 ├────────────────┤ │ │
│ │ 满意 │2、依法行政 │ 40 │市直机关工委 │
│ │ 程度 ├────────────────┤ │ │
│ │ （40分） │3、办事效率 │ │ │
│ │ ├────────────────┤ │ │
│ │ │4、廉洁自律 │ │ │
│ │ ├────────────────┤ │ │
│ │ │5、服务水平 │ │ │
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│ │ │6、人大代表和政协委员提案 │0--2 │市政府办公厅 │
│ │ │办理情况 │ │ │
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│ │ │7、信访案件办理情况 │ 0--2 │市信访局 │
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│ │ │8、行政投诉案件办理情况 │ 0--2 │市政府行政投诉中心 │
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