28. 进一步加强师德建设。开展师德论坛、师德征文、“知荣明耻”等各种师德建设系列专题教育活动，进一步提高广大教职工依法执教和以德治教的法律意识和业务能力；评选160名“全国模范教师”、“全国优秀教师”和“陕西省优秀教师”，并在教师节进行表彰；组织师德报告团，大力宣传优秀教师先进事迹，弘扬和培育高尚师德，形成学校、社会、家长共同关注、齐抓共管师德建设的合力；结合社会主义荣辱观教育学习活动，深入开展师德自查活动，把师德表现作为教师年度考核、职务聘任和评优奖励的重要依据。加强对学术腐败的预防和治理力度。
29. 大力加强教师队伍建设。做好高校青年教师教育教学能力提高培训工作，进一步加强高等学校教师职务晋升和教师资格认定工作。加强教师交流任期制度的组织协调和督导检查工作。实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，努力做好1000名特岗教师和380名农村学校教育硕士师资招聘工作。扎实做好教师对口支援工作。认真落实《陕西省中小学教师学历提高实施意见》，充分利用远程教育、自学考试、成人高等教育等多种方式，开展中小学教师学历提高工作；做好3500名省级骨干教师培训、35000名市级骨干教师培训、47000名高中新课程师资培训及500名“三秦名师”候选人培训，启动中小学教师教育技术能力培训试点工作；加强县级教师培训机构建设，全面提高中小学教师队伍整体素质。
30. 深入推进人事制度改革。加快实施“人才强校”战略，深化高校人事制度改革，建立符合高校特点的岗位设置制度，大力推行聘用考核制度，把聘用合同和考核工作作为高校人事管理的基本依据，规范聘用合同管理。加强对分配制度改革实施工作的指导，研究制定高校绩效工资分配实施意见。积极推行中小学校长竞聘上岗制度，加大培训工作力度，组织完成全年省级中小学校长培训750人次。认真做好年度职称评审的组织和服务工作。强化管理力度，完善教师资格制度及相关政策，认真做好教师资格认定工作，严把教师入口关。
八、认真解决人民群众关心的教育热点难点问题，努力促进教育公平
31. 加强对家庭经济困难学生的资助工作。进一步完善非义务教育阶段对家庭经济困难学生的资助体系。稳步推进高中阶段经济困难学生助学金制度的实施；完善中等职业教育家庭经济困难学生资助制度，积极争取中央财政支持，广泛调动社会、学校等各方面的积极性，大幅度提高全省中等职业学校贫困生资助覆盖面；继续开设“绿色通道”和实行高等学校奖、贷、助、补、减免和勤工助学制度，制定高校助学贷款工作新的实施办法，建立助学贷款计算机网络信息管理系统，加强对高校学生诚信和金融常识教育，完善我省高等学校国家助学贷款的长效机制，积极吸引社会资金开展形式多样的助学活动，确保高校家庭经济困难学生顺利完成学业。
32. 努力做好高校毕业生就业工作。切实加强高校毕业生就业市场建设，充分发挥就业洽谈会和校园招聘会主渠道作用。积极探索完善全省范围的高校毕业生就业网络体系，使就业网成为促进高校毕业生就业的重要手段。进一步加强高校就业指导教师队伍建设和毕业生就业服务体系建设，提高就业指导和服务水平。认真落实《十一五陕西农村基层人才队伍振兴计划》，努力做好高校毕业生到农村从医从教和从事农技服务工作；引导和鼓励高校毕业生面向基层就业和自主创业，进一步拓宽毕业生到基层就业的渠道，积极推动毕业生充分就业。全力抓好高校就业工作中的薄弱环节，促进民办高校、独立学院和高职高专院校毕业生就业工作，保持全省平均就业率稳定在85%左右。进一步加强中等职业学校毕业生就业安置工作，不断拓宽毕业生就业渠道，力争使绝大多数毕业生当年能安置就业。逐步建立和完善中等职业学校毕业生就业和创业服务体系。
