（三）实行政风行风评议制。要加大政风行风评议力度，扩大评议范围，完善评议制度。要有计划地选择重点行业、重点部门、窗口服务单位开展民主评议。今年全市政风行风评议工作要在全面评议的基础上，突出对14 个重点部门、5个重点行业和100 名关键岗位的公务员进行评议。对评议的结果，按照年度政风行风评议实施意见的要求，实行奖优惩劣，对关键岗位的公务员进行末位淘汰，并作为机关效能建设责任制考核和年度工作目标考核的重要依据。要继续开展“万人问卷”调查和“人民满意基层站所”创建评比活动。要明确标准，细化内容，量化指标，严密组织，提高民主评议工作的科学性和实效性。对评议的结果要作为年度机关效能建设考核的依据。对评议出的问题要责令限期整改。
（四）实行机关效能目标考核奖惩制。要根据机关效能建设责任制考核和年度工作目标考核情况，结合政风行风评议结果进行排队，对排名前1 0 名的单位，市委、市政府进行通报表彰，并根据有关规定给予一次性奖金。对没有完成考核目标排名后3 名的单位，第一年进行黄牌警告、通报批评，取消当年评先评优资格，取消机关职工本年度增发的第十三个月奖励工资；连续两年排在末位的，单位主要领导引咎辞职。对违反机关效能建设有关规定的国家公职人员，按照有关法律法规和规章，追究其相应责任。对条管单位在机关效能建设中表现好的，建议上级部门予以表彰奖励；对表现差的，市机关效能建设领导组予以通报批评，对工作不力、出现重大失误的，要建议其上级主管部门对单位主要负责人予以调整。
四、加强组织领导
（一）切实加强领导，狠抓工作落实。开展机关效能建设要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察机关监督检查，有关部门各司其责，依靠群众积极参与和支持的领导体制。各级党政主要领导要亲自抓，列入重要议事日程，切实加强组织领导。要将软环境治理工作和机关作风整顿工作纳入机关效能建设，撤销原工作机构。各级都要成立机关效能建设领导组，负责对机关效能建设工作的指导、协调、督查和考核工作。领导组下设办公室，依托纪检监察机关，负责具体工作。各级纪检监察机关要设立机关效能投诉机构，受理机关效能投诉，建立群众投诉举报制度，畅通投诉举报渠道，做到有诉必查、有错必纠、有查必果。
（二）加强队伍建设，增强责任意识。 各级各部门一定要从实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的高度，充分认识开展机关效能建设工作的重要性和必要性。要加大教育培训力度，努力提高各级工作人员素质。要继续开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，继续开展以“看位次、比实绩，看大局、比创新，看团结、比作风，看服务，比形象”的“四看四比”活动，继续开展“创优发展环境，争当人民满意的公务员”活动。使各级各部门及其工作人员进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，营造时时想群众、处处为大局、事事谋发展的良好氛围。
