4、进一步提高审批时效。进一步修订完善审批事项流程图，规范审批行为，简化审批程序，缩短审批时限。
（二）建设勤政廉洁的机关
1、严格执行廉洁自律各项制度。自觉遵守执行四大纪律、八项要求，严格执行《
公务员法》，保持清正廉洁。严禁利用职权吃拿卡要和收受服务对象现金、有价证券、支付凭证。
2、大力实施阳光工程。企业改制、资产处置等要按规定实施，严禁暗箱操作，确保规范透明，防止国有资产流失。
3、实行干部定期轮岗制度。中层干部在同一职位任职满5年或在同一处室工作满10年的干部，必须进行内部岗位轮换。特别是负责人事、财务、物品管理等重要岗位工作满5年的，一律实行轮岗交流。
4、努力提高服务质量。积极推行上门服务，严禁对服务对象态度生硬粗暴，言行举止不文明、不礼貌行为，做到“零关系”办事，“零利益’服务。
四、方法步骤
此次活动分为宣传发动、专项治理、作风建设、集中服务四个阶段。
（一）宣传发动阶段（11月1日-11月3日）
1、召开会议，对创建活动进行动员和部署。
2、各处室组织学习有关文件，贯彻落实全市创建动员大会精神。进一步统一思想，提高认识，营造人人讲效能的浓厚氛围；明确创建活动的总体要求、方法步骤和工作重点；充分认识开展创建活动的重要性和必要性，增强效率意识、服务意识以及事业心和责任感。
3、由党群处负责开设创建活动宣传栏 ，及时宣传创建活动中涌现出来的先进典型，好人好事。
（二）专项治理阶段（11月4日-11月28日）
1、向监管企业及机关全体人员发放《市国资委机关作风、效能建设情况调查表》，针对征求到的意见和建议，采取相应措施解决。
2 、完善投诉处理运行机制。设立意见箱及投诉电话，接受企业及群众的投诉。对机关人员在服务态度、服务质量、办事效率、服务诚信等方面的投诉件，一经查实，严肃处理。
（三）作风建设阶段（11月29日至12月10日）
1、各处室要结合实际，开展自查自纠。通过自己找、群众提，认真查找问题。查找的内容包括：本单位（个人）存在什么问题，发生这些问题的原因，采取什么措施加以纠正。
