太原经济技术开发区关于印发机关会议管理制度（试行）的通知
(并经管发[2006]225号)
区属机关各单位：
为了加强机关会议管理，更好地发挥各类会议的决策、指导、协调作用，实现会议办理的规范化、制度化和科学化，提高机关各类会议的质量和效率，按照《关于在全区干部队伍中集中开展思想作风纪律整顿的方案》中改进会风的要求，结合机关工作实际，特制定机关会议管理制度（试行），经管委会领导同意，现印发你们，请遵照执行。
特此通知。
二〇〇六年十一月二十八日
太原经济技术开发区机关会议管理制度
（试 行）
为了加强机关会议管理，更好地发挥各类会议的决策、指导、协调作用，实现会议办理的规范化、制度化和科学化，提高机关各类会议的质量和效率，按照《关于在全区干部队伍中集中开展思想作风纪律整顿的方案》中改进会风的要求，结合机关工作实际，制定本制度。
一、会议的分类
党工委系统实行中心组学习、领导干部民主生活会、工委会制度；
管委会系统实行主任办公会议、企业服务中心例会、专题会议制度；
综合类会议实行党政联席会议、全体干部职工大会制度。
二、会议的组织安排
（一）党工委系统会议
1、中心组学习
（1）会期：
工委中心组原则上每月学习一次，每次学习半天。如有重要的内容需要学习传达可以随时安排。
（2）参加人员：
①出席人员：党工委书记、管委会主任、党工委副书记、纪工委书记、管委会副主任、工会主席、总工程师、助理调研员、主任助理。
②工作人员：党工部副部长及会务工作人员。
（3）学习内容：
主要学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，贯彻落实科学发展观以及上级有关文件精神，并结合中央、省、市不同时期工作重点制定的相应的学习计划。
（4）学习计划的提出：
制定学习计划制度。按照省委的部署和市委的要求，制定年度理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习方案。年度学习计划要从中央、省、市本年度的总体思路和工作大局出发，在每年年初制定；阶段性学习计划主要结合形势变化和不同阶段的要求，根据党和国家、省委以及市委新的重大部署制定；专题学习方案主要围绕经济区建设发展中某个重点、热点问题开展深入学习。
