（三）改进会风。坚持务实、节俭、高效的原则，减少次数、控制规模、精简议程、提高质量。提倡开短会，严格会议纪律，建立会务档案制度和参会情况通报制度。
（四）转变作风。坚持求真务实，反对形式主义和弄虚作假，讲真话、办事实、求实效。坚持以民为本，反对官僚主义和衙门习气；健全联系群众制度，拓宽反映社情民意的渠道；改进调研形式，倡导突查个访形式，提高调研质量，减少一般性工作检查。
（五）加强干部调配借用和任免管理。严格按编制职位调配干部。凡属超编、满编的，任何单位及个人不得以任何借口调入干部。严格控制借用干部。局机关、事业单位从下级或其它单位借用干部要按干部职工管理权限经集体研究决定。
（六）加强对领导干部出国考察的管理。县处级以上领导干部因公出国（境）考察要做到计划周密、组织有序、控制数量、提高质量，公开护照办理，公开经费开支，公开累访情况。切实防止因公出国（境）中“变相旅游”和其它违规违纪问题的发生。
（七）加强对评先评模的管理。按照程序严密、把关严格、监督有力的要求，坚持公开、公平、公正的原则，认真做好评先评模工作。各级、各部门要公开评选原则、标准、范围、程序。严禁非组织行为和暗箱操作，对在推荐评选过程中弄虚作假的，一经查实，要取消参评资格并追究相关责任人的责任。
（八）加强对公务接待的管理。按照定点接待、定额标准、定额陪同的“三定”办法和厉行节约、反对浪费的要求，加强对公务接待的管理。实行接待费用联合签字制度。
（九）加强专项经费、政府投资项目管理。按照公开、高效原则，健全决策机制，全面加强对各类专项资金、政府投资资金和票据凭证的严格管理。严禁截留、挪用各类专项资金。改革管理方式，加强监督管理，加强审计管理，严格责任追究。
三、方法步骤和具体要求
这次思想作风纪律整顿活动从9月下旬开始，到12月底结束，时间为三个月。具体分为三个阶段：
第一阶段：学习发动，统一思想（9月20日-9月30日）。主要任务是召开全局、直属单位干部队伍思想作风纪律整顿动员会，传达全市干部队伍思想作风纪律整顿工作会议精神，对我局整顿活动进行安排部署。采取灵活多样的学习形式，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设新太原以及中央、省委和市委关于加强思想作风纪律建设的一系列重要精神。通过学习，使全体干部进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展思想作风纪律整顿的重要意义、主要内容、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和热情投入到整顿活动中。
第二阶段：自查自纠，整章建制（10月1日-11月30日）。主要任务是认真查找严格纠正干部在思想作风纪律等方面存在的突出问题。一是查思想。有无理想信念动摇、大局意识不强、特权思想作怪、法纪观念淡薄、严重脱离群众、追求个人名利等问题。二是查作风。学风上有无自以为是、故步自封甚至厌倦学习的问题；工作作风上有无不思进取、自由散漫、敷衍塞责、效率低下、态度生硬的问题；生活作风上是否存在违反社会公德和家庭美德等问题。三是查纪律。看有无不按程序和规矩办事、廉洁自律意识不强、违法违纪的问题，等等。机关各处室、局直属单位要于10月20日前将自查自纠情况报监察室。在此基础上，按照要求制定整改方案，及时纠正，及时整改。局办公室继续完善和制定“改进文风”、“改进会风”、“加强干部调配借用和任免管理”、“加强对领导干部出国考察的管理”、“加强对评先评模的管理”、“加强对公务接待的管理”、“加强专项经费、政府投资项目管理”的各项规章制度；行业管理处要完善和制定“加强对旅游企业评先评模的管理”的规章制度；监察室要完善和制定“转变作风”的规章制度；局机关党支部要完善和制定“匡正学风”的规章制度，并于10月25日前报监察室。
