4、基础心肺复苏技术；
5、胎儿疾病诊断及监护技术：如先天缺陷的产前筛查及或诊断、宫内感染的产前诊断、胎儿生长发育及成熟度监测、宫内缺氧的监测；
6、新生儿窒息复苏及并发症的抢救和治疗；
7、孕产妇危急重症的早期识别、快速诊断、抢救和监护。
（五）、人员要求
1、应有8名以上产科医师，护士与助产士之和应不少于12名；年分娩量超过1000的医院，在此基础上相应增加人员；科室至少有一名主任医师，门诊至少有一名副主任医师，产房负责人应具备副主任医师职称，专业人才梯队合理。至少有2名以上新生儿科专业医生。
2、助产技术人员应具有国家认可的大专及以上医学专业学历，取得医师执业资格或护士执业资格，并经培训考核，获得《母婴保健技术考核合格证书》。
3、助产技术人员每年应接受助产技术业务培训，培训应不少于24学时，积极参加继续教育课程。
4、助产技术人员脱离助产专业岗位2年以上者，需重新接受助产技术岗前培训与考核，经考核合格方可上岗。
5、分娩室实行24小时负责制，分娩时有2人以上到场负责全产程的母婴监测及医疗保健任务。
6、实施剖宫产术应由具备妇产科高年主治医师以上职称的医师决定，手术责任医师应具备妇产科主治医师以上职称。
7、新生儿专业人员应掌握新生儿各种疾病的诊断及治疗，负责新生儿管理，参与高危妊娠病例的讨论，高危产妇分娩前到场，负责新生儿复苏，参加围产儿死亡评审等。
（六）规章制度
1、建立健全各项产科工作制度，包括：门诊和分娩区工作制度，产科值班制度，交接班制度，产科感染控制制度，污物处理制度，消毒隔离制度，安全管理制度，差错防范制度，急救药品管理制度，危重病人抢救制度，产科合并症及并发症会诊制度，产时高危妊娠登记管理制度，病历书写规范和质量检查制度，出生医学证明管理制度，接受转诊和反馈转诊病人情况的制度，登记统计制度，孕产妇、围产儿死亡讨论及报告制度，人员业务培训制度。
2、建立有关诊疗常规及操作规范，规定各级医务人员的职责。
3、建立产科质量自我评估制度，定期组织产科医护人员查阅接诊记录、会诊记录、产科抢救记录、查房记录及病历讨论记录等，总结经验和问题所在，并要定期进行孕产妇及围产儿死亡讨论。
4、应根据实际情况，强化转会诊及危重症孕产妇和新生儿的抢救制度。
四、待产、分娩、产后休养一体化病房的基本条件
