7、拓宽人民群众参与决策的渠道。通过人民建议征集办公室、新闻媒体和政府网站等途径，采取多种方式，就涉及全省经济社会发展、关系人民群众切身利益的重大决策，广泛征求人民群众和社会各界的意见、建议，完善决策内容，防止决策偏差。对人民群众和社会各界提出的合理化意见、建议，采纳并取得明显成效的，给予精神或物质奖励。
三、提高行政效能，增强政府的执行力和公信力
8、认真落实上级决策部署。坚决执行中央方针政策，维护中央权威。建立健全抓落实的制度，对省政府的决策部署，各级政府和部门要及时作出安排，细化目标措施，明确完成时限，积极推进落实。建立健全重大事项请示报告制度，重要情况、重大事件和重大问题，严格按照规定的程序及时向省政府请示或报告。省监察和督查部门要加强对贯彻落实中央和省委、省政府决策部署情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的行为，要及时报告，作出严肃处理。
9、大力推进依法行政。各级政府及其部门必须带头维护
宪法和法律的权威，切实将政府管理经济社会的行为纳入依法运转的轨道。进一步推进规章和规范性文件后评估工作，及时清理、修订或废止与上位法相抵触或时过境迁的规章和规范性文件。建立健全规范性文件统一公布制度，各级政府和部门制定的文件，未按规定进行法律审核不得提交审议，未经备案不得公布，未经公布不得实施。组织专门力量，依据法律法规，界定行政执法部门的执法权限，规范执法程序，细化行政裁量权，健全行政执法责任追究制度，完善行政复议、行政赔偿和补偿制度。加强基层政府法制机构建设，推动基层政府依法行政。把依法行政纳入行政机关和公务员考核指标体系，强化行政执法机关和公务员的法律意识。开展行政执法专项检查，严肃查处违法行为。
10、推行绩效评估和问责制度。按照科学发展观的要求，建立领导班子和领导干部综合考核评价办法。坚持把群众公认作为政府绩效评估的根本原则，按照科学性、准确性、公正性、有效性的要求，由省人事厅牵头，省监察厅和省发展改革委参加，研究制定科学合理、简便易行的绩效评估指标体系，建立不同部门、不同岗位人员的绩效评估标准。把绩效评估的结果与公务员的职务升降、奖励惩戒有机结合起来。2007年，首先在邯郸市、省国土资源厅和省商务厅等单位进行试点，总结经验后再逐步推广。尽快研究建立以行政首长为重点的行政问责制度，对决策失误、违法行政、执行不力、疏于管理等行为进行问责，努力建设责任政府。各级政府及部门，每年都要明确若干项重点工作和为群众所办实事、好事，年初公示，年终兑现。对没有按时完成的，要向社会说明情况。继续实施“双提”工程，提速工作过程，提高工作质量，不准拖压公文运转，不准敷衍了事办理公务，不准隐瞒不报或延误报告重大问题，不准违反程序或超越时限审批事项。
四、深入推进反腐倡廉工作，保证权力正确行使
