5．重点管理。年度人口与计划生育目标管理责任制考评不达标，完成年度人口与计划生育各项工作目标差距较大，存在问题突出，或连续两年被黄牌警告或连续三年被提醒注意的区、街道，由市委、市政府列为重点管理单位并通报批评，实行“一票否决”，区委书记、区长、分管领导或街道党工委书记、街道办事处主任、分管领导的公务员当年度考核确定为不称职，并给予免职处理或撤职处分。
（二）综合治理考评的奖惩。
1．通报表彰。市人口和计划生育兼职单位履行职责分工和综合治理工作，年度人口和计划生育目标管理责任制考评达标，成绩显著的，由市委、市政府通报表彰，授予年度“深圳市人口与计划生育综合治理先进单位”称号，给单位颁发奖状和15万元奖励，给单位责任人和计生专（兼）干共2万元奖励。
2．通报表扬。市人口和计划生育兼职单位履行职责分工和综合治理工作，年度人口和计划生育目标管理责任制考评达标，成绩较好的，由市委、市政府给予通报表扬，给单位颁发奖状和10万元奖励，给单位责任人和计生专（兼）干共1万元奖励。
3．通报批评。市人口和计划生育兼职单位不能按照有关规定认真履行职责分工和综合治理工作，或本单位及其直属单位有违反计划生育行为，情节较为严重，年度人口和计划生育目标管理责任制考评不达标的，由市委、市政府给予通报批评，单位主要负责人和分管领导当年度不得评先评优。对连续两年考评不达标的，除通报批评外，对单位责任人的公务员年度考核确定为不称职，并根据情节的轻重依法给予处分。
（三）市人口计生专职部门考评的奖惩。
经省对市年度人口与计划生育目标管理责任制综合考评达标，受到省政府通报表扬，由市委、市政府给予市人口计生局10万元奖励；受到省政府通报表彰，由市委、市政府给予市人口计生局15万元奖励。
经省对市年度人口与计划生育目标管理责任制考评不达标，被省提醒注意，市人口计生局主要负责人当年度不得评先评优；被省黄牌警告，市人口计生局主要负责人公务员当年度考核不得评为优秀；被省列入重点管理，市人口计生局主要负责人公务员当年度考核不得评为称职以上档次，并根据情节轻重按照法律和有关规定予以处理。
六、考评要求
人口与计划生育目标管理责任制的考评，是全面实行计划生育基本国策的重要组成部分，各级党委、政府要严格执行《
中华人民共和国人口与计划生育法》及其它有关法规，确保考评工作的顺利进行，坚决制止干扰或阻碍考核工作和统计上弄虚作假的行为。对故意干扰、阻碍考核调查工作和统计上弄虚作假，造成严重影响的，给予“一票否决”。情节严重的按照法律和有关规定查处。
