3.已学徒期满转正定级的，或未考取技术等级以及由普通工种岗位转换到技术工作岗位的工人，可申报初级工的考核。
（三）现在农机岗位工作，取得其他工种证书的，经本人申请、单位同意并参加培训考核合格后可转为相同等级的农机相关工种，本等级年限可合并计算，转评的当年不参加升级考核。
（四）所有参加技术等级岗位考核，必须按规定经过继续教育培训，凡1978年以后参加工作的工人，申报高级工需具有高中文化程度或取得人事部门颁发的文化补习合格证书。
六、技师评聘申报条件
（一）凡取得人事部门颁发的农机行业机关事业单位特有工种工人技术等级岗位高级工证书，经过继续教育培训并符合下列申报条件的技术工人，可申报农机相应工种技师资格的考核评审。
1.遵守国家的政策和法规、法律，有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作。
2.1960年12月31日后出生的技术工人，必须取得高级技工学校、技师学院（或相同专业大专）毕业证书或取得人事部门颁发的成人高等教育专业证书。
3.取得政府人事部门或人事部门委托单位核发的《机关事业单位工人技术等级岗位证书》（高级）3年以上。
4.刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出贡献。
5.具有传授技艺并能培训高、中级技术工人的能力。
七、放宽申报条件
对获得省、市级以上劳模称号并保持荣誉的，经政府人事部门批准省部级技能竞赛前三名、市级技能竞赛第一名的，省科技进步三等奖、市科技进步二等奖以上证书的技术工人可直接申报技师任职资格的考核评审。对连续二年年度考核优秀等次的，省部级技能竞赛前十名、市级技能竞赛前六名的，在本工种岗位上刻苦自学并取得本工种（专业）专科以上学历的，可放宽申报升级考核工作年限三年和本等级工作年限二年。
八、考核内容
考核内容包括：思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。
思想政治表现主要包括：遵纪守法、职业道德、工作态度等。
生产工作成绩主要包括：完成生产工作任务的数量和质量、生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等。
技术业务水平主要包括：技术业务理论和实际操作技能。技术业务理论要进行闭卷笔试考试，技师还需论文答辩。考核标准按国家农业部或与有关部门共同制定的《职业标准》执行。
九、考核成绩的评定
思想政治表现和生产工作成绩的考核结果分合格、不合格两种。考核工作由工人所在单位以平时考核与定期考核相结合的方式进行。
技术业务水平考核按百分制计分，理论考核和操作考核均达到规定分数者为合格。
思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩全部合格，即为考核合格。
十、考核程序
（一）参加初级、中级、高级技术等级考核和符合升级考核条件的工人由本人提出申请并填写《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位升级考核审批表》（附件一，复印件无效）并附自我总结材料一式二份，提供2寸近期免冠照片4张。技师评聘申报及选拔采取个人自愿，申报单位择优推荐，公开、平等、竞争办法，符合技师评聘条件的工人由本人提出申请、提交有关材料（附件二）并填写《江苏省机关事业单位工人技师资格评审表》（附件三，复印件无效）一式二份。
（二）本单位对申报人提交的材料和表现进行核实和考核。凡思想政治表现和生产工作成绩考核合格者，经所在地农机主管部门和人事主管部门审核盖章后，由市人事主管部门审核盖章后市农机主管部门汇总并填写《江苏省农机行业机关事业单位工人技术等级岗位考核和技师评聘汇总表》（附件四）一式二份，报送省农机行业职业技能鉴定总站（地址：南京市南湖路97号，邮编：210017，联系人：徐金德、郑小钢，电话：025-86468779、86468787）。
（三）经培训考核、评审合格者，报省人事厅批准颁发人事部统一印制的《机关事业单位工人技术等级岗位证书》和《江苏省机关事业单位技师证书》。经用人单位根据有关规定和实际工作需要办理聘任手续的下月起兑现工资。聘任和工资兑现办法按省人事厅有关文件规定执行。
组织开展全省农机行业机关事业单位工人特有工种技术等级岗位考核和技师评聘，是一项政策性和技术性较强的工作，涉及到农机行业机关事业单位工人的切身利益，对于进一步调动工人学习和工作的积极性以及建设和谐社会具有重要意义。各部门要高度重视，加强领导，精心组织，加强配合，严格政策，严肃纪律，努力把这项工作抓实抓好。
附件：1.《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位升级考核审批表》
2.技师资格申报须知
3.《江苏省机关事业单位工人技师资格评审表》
4.《江苏省农机行业机关事业单位工人技术等级岗位考核和技师评聘汇总表》
