一、考核标准
（一）党委（总支、支部）充分履行基层党组织建设职责，措施有力
1、党委（总支、支部）领导班子政治上坚强，思想上统一，坚持党的基本路线，保证党和国家的方针、政策及上级党组织的决定在本单位的贯彻落实，真正发挥战斗堡垒作用。
2、党委（总支、支部）班子健全，分工明确，团结协作，坚持民主集中制，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，有主动解决自身矛盾的能力。
3、党委（总支、支部）书记有较高的政治素质，较强的组织领导能力和协调能力。党委（总支、支部）一班人勤政廉洁，作风民主，战斗力强，在群众中有威信。班子在年度目标责任制考核中，被评为合格以上等次。
4、党建工作的各项制度健全并落实，党委（总支、支部）会议制度健全，议事规则、决策程序完善，保证基层党建工作必要的投入。
5、党委（总支、支部）能联系实际、富有创造性地开展“三级联创”活动，每年都对所属党组织进行一次全面督查和考核，建立奖优罚劣的竞争激励机制；内设党支部班子健全率达到95%，先进支部、达标支部的比例达到70%以上。
6、党委（总支、支部）制定并落实干部教育培训规划，形成干部经常受教育的学习培训机制。每年都能对党员干部进行一次集中教育培训，培训时间不少于5天。
（二）注重自身建设，落实党内制度，基层党组织建设的整体水平较高
1、党委（总支、支部）及所属党组织能切实履行抓党建的职责，坚持围绕中心，服务大局，加强党的思想、组织和作风建设，能领导工会、共青团、妇联等群众组织按照各自的章程开展工作，党组织的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。
2、党委（总支、支部）能紧密结合业务工作，把本单位经济业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，能认真研究决定本单位改革和发展等重大事项，协助行政领导加强内部管理，保证本单位工作任务全面完成。
3、认真做好干部的教育、培养、选拔和监督工作；切实加强思想政治工作，努力提高职业道德水平，促进单位的发展和建设；认真履行监督职能，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督。
4、党委（总支、支部）及所属党组织按期换届率不低于95%；工会、共青团、妇联等群众组织建立健全。
5、党委（总支、支部）及所属党组织基础设施、基本制度、基础资料基本健全；“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织活动有安排，有记载；能坚持每半年一次的民主生活会，每季度一次的党课教育，每月一次的党员活动。
