中共太原市卫生局委员会2006年组织工作要点
（并卫党组[2006]8号 2006年4月25日）
市直各医疗卫生单位党委（总支、支部）：
按照上级组织部门的总体部署，2006年市直卫生系统组织工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和市委八届十次全会精神，以科学发展观为统领，以加强党的先进性建设为主线，以领导班子思想作风建设为重点，突出抓好人才队伍建设、年轻干部培养选拔和后备干部队伍建设以及基层党组织建设三项工作，不断深化干部人事制度改革，引深“三级联创”活动，坚持务实高效、与时俱进、服务全局、改革创新的工作思路，为落实“十一五”规划提供坚强的组织保证和人才支持。
一、以建立和完善保持共产党员先进性长效机制为主题，力争党的先进性建设取得新成绩
1、建立健全保持共产党员先进性的长效机制，努力取得制度成果。一是要对先进性长效机制建设工作情况进行全面的回顾梳理，积极探索，大胆创新，认真总结先进性教育活动的成功经验，并将其转化成经常之举，用制度的形式固定下来，长期坚持下去。二是要着眼突出重点，结合系统实际，注重在党员参与党内事务、基层党组织建设工作机制、党组织和党员联系服务群众、流动党员教育管理等方面的长效机制建设上取得实质性进展。三是制度确定之后，要狠抓落实，切实解决突出问题，推动当前工作，真正促进单位三个文明建设。
2、加强对先进性教育活动和先进性建设的经验总结和理论研讨，努力取得理论成果。广大党务工作者要进一步从理论上探索先进性教育活动与加强党的先进性建设的重大问题，紧密联系卫生行业的工作实际，提出战略性、前瞻性的建议，努力把实践中创造的鲜活经验转化为理论成果。
二、以领导干部思想作风建设为重点，进一步加强领导班子建设
3、进一步加强领导班子思想政治建设。要把树立和落实科学发展观、正确政绩观，构建和谐社会作为思想政治建设的主要内容。进一步加强理论学习，着重提高领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。坚持和完善领导干部基层联系点及调查研究制度，深入基层，研究工作，着力解决群众关心的热点难点问题，并要写出一两篇有价值的调查报告。建立定期分析评议领导班子运行情况和领导干部综合素质制度，完善领导约谈制度和定期谈心谈话制度，及时发现和解决领导班子和领导干部中的倾向性、苗头性问题。通过不懈努力，真正把各级领导班子建设成为“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的领导核心。
4、进一步加强民主集中制建设，保证各项事业的科学发展。要重视民主集中制的教育培训，不断提高领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。按照民主集中制的原则，进一步完善领导班子内部议事规则和决策机制，凡涉及单位改革和发展的重大问题、重要建设项目、干部任免和大额资金使用一定要履行民主程序，实行科学决策。要严格规章制度，严肃组织纪律，严把决策关口，保证决策的科学性和医疗卫生事业的良性发展。适当时机组织开展领导班子和成员贯彻执行民主集中制情况检查，不断提高贯彻执行民主集中制的水平。
