（二）评价考核
审查中心组织对核查工作的次考核、月（季）考核及年度确认考核。
1. 次考核：建立核查工作廉洁信息反馈制度，每次核查工作完成后，由被核查企业对审查组工作进行评价（见附件5）。
2. 月考核：审查中心对审查组长、审查员、观察员实施月考核制度，分别依据附件2、附件3、附件4、附件6进行考核。审查中心对评价和考核情况适时予以通报。
3.季考核：每季度由审查组长、观察员对审查中心工作依据附件7的评价结果进行考核。
4.年度确认：审查中心对审查员的日常考核情况、培训学习学分累计情况及年度总考试成绩进行综合评价，均合格的予以年度确认（见附件8）。
5.对审查人员核查费用的分配和支付，按核查工作责任、核查企业数量和评价考核结果综合考虑，体现公平原则。
6.存在以下情况之一的，扣除审查人员相应的核查费用：
a、在国家局、市局组织的许可抽查复审中，所核查的企业抽查结论为不合格的，扣除审查组成员本次核查2倍的核查费用；
b、有投诉举报经查事实确凿的，扣除被投诉举报审查员本次核查2倍的核查费用；
c、由于核查错误造成国家局、市局退回企业申报材料的，扣除审查组成员本次核查费用；
d、由于审查组长未及时提交企业核查的完整资料，影响许可工作正常进行的，扣除审查组长本次核查的核查费用。
7.对由于审查员的工作与行为，给行政许可造成严重影响的，如存在两次以上（含两次）许可抽查复审不合格情况等，按照有关规定对审查组成员采取相应的责任追究。
四、工作纪律
1.必须认真贯彻执行国家法律法规及相关文件规定，坚持原则、作风正派、忠于职守、秉公办事，不受任何上级及外界的干扰。如与被派核查企业有任何利益或冲突等影响公正性判断的行为，必须事前予以声明，进行回避。
2.必须认真履行职责，严格执行工作程序，依照规定进行核查，保证核查工作质量。不得任意提高或降低核查标准，任意减少或增加核查程序，出具虚假或不真实核查结论。
3.严格遵守职业道德，保守被核查企业的商业和技术机密，不向任何第三方透露（国家法规有要求的除外）。
4.廉洁正直，不以权谋私，假公济私。不准利用核查工作之便，向被派核查企业索取产品、证券、现金或购买样品、要求企业进行有偿咨询或其它经营性活动。
