舟山市人民政府办公室关于进一步做好2006年全市劳动保障工作的通知
（舟政办发〔2006〕66号）
各县（区）人民政府，市政府直属各单位：
近年来，全市各地按照市委、市政府的统一部署，以科学发展观为统领，深入贯彻实施“暖促”工程，努力推进“平安舟山”建设，紧紧围绕就业和再就业、社会保险、劳动管理和劳动关系等中心任务，认真做好劳动保障工作，使我市就业局势保持良好的态势，社会保障体系进一步完善，为我市经济发展和社会稳定创造了良好的条件。为进一步做好今年的劳动保障工作，全面完成市政府确定的实事任务，经市政府同意，现将2006年全市劳动保障工作考核目标任务分解下达，并就有关问题通知如下：
一、积极推进就业再就业工作，进一步完善促进就业再就业的长效机制
各地要进一步明确目标任务，多渠道开发就业岗位，将扩大就业和再就业摆在经济社会发展突出的位置，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。深入贯彻落实《
国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36号）和《
浙江省人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（浙政发〔2006〕16号）精神，进一步完善再就业政策，在保持政策的连续性和稳定性的同时，对现行的各项再就业政策作进一步延伸、扩展、调整和充实。积极推进城乡统筹就业，建立覆盖城乡的就业服务管理体系，引导渔农村劳动力转移就业，进一步强化困难人员就业帮扶的长效机制。同时，坚持扩大就业总量与提高就业质量并举，通过职业技能培训，切实提高就业率，努力改善就业环境，不断提高就业质量。到2006年底，全市新增城镇就业6000人，帮助4000名城镇失业人员实现再就业，城镇登记失业率控制在4%，继续保持全市就业局势的总体稳定。
二、继续扩大社会保险覆盖面，加快社会保障体系建设
继续深化社会保障制度改革，建立健全体系更加完备、制度更加健全、覆盖面更加宽广、运行更加安全的社会保障体制，加大进城务工人员参加社会保险工作力度，让更多的人享有社会保障。
养老保险工作，要深入贯彻落实《
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，确保基本养老金按时足额发放，逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度，统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保政策，扩大覆盖面，改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励机制。到2006年底，全市企业基本养老保险参保人数新增5500人。
