五、切实维护退役士兵的利益。对已录用的退役士兵，各单位应与其签订3年以上劳动合同，不得实行试用期。同时，要认真执行国家有关规定，确保已录用的退役士兵与本单位同工龄、同职业（工种）职工享受同等的工资福利待遇，其军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄并视为投保缴费年限。非退役士兵本人原因，用人单位不得提前解除劳动关系。因接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，按照国务院、中央军委有关文件要求，该接收单位应从安置部门开出介绍信的当月起，以不低于本单位同龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。
六、各有关系统（单位）要认真贯彻执行上级关于做好退役士兵安置工作的有关文件精神，按时完成市政府下达的安置任务，不得以任何理由拒绝接收和禁止下属单位接收转业士官。对完成安置任务确有困难的单位，在计划指标安置许可范围内报经市政府同意后，可采取有偿转移的方式承担安置任务，有偿安置转移金按每人5万元标准向市退伍军人安置办公室缴纳。同一单位不得连续2年提出有偿转移要求。
退役士兵安置工作是一项直接为国防建设和军队建设服务的重要工作，也是一项长期而重要的政治任务。各地、各部门要充分认识做好退役士兵安置工作的重要意义，站在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从维护改革发展稳定的大局出发，切实将退役士兵安置工作纳入本地、本部门的工作计划，合理安排，认真落实，确保今年安置任务圆满完成。
附件：2006年度市本级退役士兵安置计划
二○○六年八月二十九日
附件：
2006年度市本级退役士兵安置计划
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│ 系统、单位 │ 数量 │ 备注 │
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│ 市经贸委系统 │ 2 │ │
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│ 市教育局系统 │ 1 │ │
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│ 市公安局系统 │ 1 │ │
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│ 市交通委系统 │ 1 │ │
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│ 市农林局系统 │ 1 │ │
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│ 市文广新闻出版局系统 │ 1 │ │
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│ 市卫生局系统 │ 1 │ │
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│ 普陀山管理局系统 │ 2 │ │
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│ 舟山港务局系统 │ 1 │ │
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│ 市民航局系统 │ 1 │ │
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│ 市机关事务局系统 │ 1 │ │
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│ 市市场局系统 │ 1 │ │
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│ 市新城管委会系统 │ 1 │ │
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│ 浙江海洋学院 │ 1 │ │
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│ 市工商局系统 │ 1 │ │
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│ 市工行系统 │ 1 │ │
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│ 市农行系统 │ 1 │ │
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│ 市农发行 │ 1 │ │
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│ 人保舟山分公司 │ 1 │ │
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│ 太保产险舟山分公司 │ 1 │ │
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│ 电信舟山分公司 │ 1 │ │
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│ 移动舟山分公司 │ 1 │ │
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│ 舟山国家石油储备基地有限责任公司 │ 1 │ │
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│ 市电力公司系统 │ 1 │ │
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│ 市蓝焰燃气公司 │ 1 │ │
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│ 市自来水公司 │ 1 │ │
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│ 合计 │ 28 │ │
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