要主动把就业服务的重心移向班级宿舍和学生个体。毕业生离校前后，一线的工作主要靠辅导员和班主任，要尽量动员班主任、辅导员进班级、进宿舍，做到摸清底数，了解需求，掌握动态。对于个别家庭困难，就业压力比较大的学生，要以确定重点人群和重点对象，采用个性化的就业辅导方式，有针对性地进行就业指导和提供就业帮助。要进一步强化毕业生就业维权意识，提倡签约就业，要想方设法维护好毕业生的合法权益，杜绝任何损害毕业生利益的行为。
三、把就业政策宣传贯彻到位，做好毕业生派遣和就业率统计分析工作
要进一步宣传各项毕业生就业政策，通过编印就业手册、政策讲解咨询、制作宣传栏等形式，使广大毕业生了解政策，掌握讯息，方便办理各类就业手续。根据
国务院办公厅《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2007]26号）要求，各地要进一步完善对9月1日后未就业应届毕业生的失业登记制度，对登记失业的高校毕业生，劳动保障部门要建立专门台账，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；并组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习、创业培训，按规定给予职业培训补贴等；对失业时间较长的毕业生要重点援助。各级人事部门要积极协调劳动和社会保障部门落实中央有关要求，为未就业的毕业生提供基本的社会保障。
各高校要根据省、市人事部门的工作安排，做好就业派遣和就业率统计分析工作，针对存在的问题研究提出对策，进一步完善服务。一是要提高效率。集中办理各项离校手续，统一进行就业派遣，节约毕业生的时间成本和经济成本，为毕业生提供高效、便捷、周到的服务。二是要跟踪服务。根据毕业生不同需求，帮助解决就业过程中遇到的各类问题。特别是签约之后遇到的违约等就业纠纷问题，要主动介入，及时协调，妥善处理。三是要规范统计。严格按照文件规定，认真统计毕业生就业率和签约率，及时更新数据，准确掌握情况。不得纯粹为了提高就业率数据而掺假虚报，违规统计。四是要深入研究。既要根据数据统计来分析市场需求，加强预测，做好就业趋势和规律的研究工作，提高就业指导的针对性和实效性，又要敏感、深入地研究毕业生的就业心理，进一步加强宣传教育，加强预测跟踪，对一些带有苗头性、趋势性的现象进行专题研究，积极为各级政府制定政策，完善服务提供参考和建议。
