（二）协调专项经济体制改革方案。市发改委牵头的改革任务，要主动会同有关部门，研究制订方案并组织实施。以市政府有关部门为主推进的改革，市发改委要主动加强业务联系，及时沟通交流改革信息，采取多种形式积极参与、密切配合，努力形成部门协同推进改革的良好格局。对意见分歧较大的专项改革方案，市发改委要主动履行好协调职能，组织研究并提出建设性意见报市政府决策。
三、加强对经济体制改革的统筹协调
（一）建立市级改革联席会议制度。为建立统筹协调推进改革的工作机制，加强对改革方案制订和配套政策措施的落实，市政府决定建立市级改革联席会议制度，由常务副市长姜治莹担任联席会议召集人。改革联席会议办公室设在市发改委，负责日常工作。
改革联席会议成员单位有：市发改委、经委、国资委、农委、建委、人事局、编办、财政局、教育局、科技局、民政局、劳动和社会保障局、国土资源局、商务局、粮食局、文化局、卫生局、牧业局、水利局、林业局等。
改革联席会议主要工作职责：统筹协调和指导全市经济体制改革工作，审议全市经济体制改革中长期规划和年度改革指导意见；审议有关部门拟出台重大专项改革意见或实施方案，确定重大经济体制改革试点范围；定期听取经济体制改革工作汇报，研究经济体制改革中的重大问题和政策，向市委、市政府提出重大改革建议；研究涉及改革的其他重要事项；督办有关改革政策的落实，检查评估改革效果。
改革联席会议的工作方式。改革联席会议每年召开2-4次。根据工作需要，不定期召开联络员会议。市政府副秘书长、市发改委主任可受召集人委托召集会议。
各县（市）、区政府也要相应建立改革联席会议制度，加强经济体制改革统筹协调。
（二）建立改革协调机制。要充分发挥发展改革部门的综合、协调和衔接职能。市发改委牵头主抓的改革任务，改革方案要征求有关部门的意见，认真组织实施；有关部门为主推进的改革，市发改委要采取多种形式积极参与、密切配合；对部门意见分歧较大的专项改革方案，市发改委要主动搞好协调，组织研究并提出建设性意见报市政府决策；国家、省重大改革方案的贯彻执行，除有明确规定外，由市发改委提出实施意见，做好改革方案并牵头组织实施。
（三）建立改革试点机制。对一些涉及面广、触及利益层次深、风险较大的改革项目，由市发改委组织先行试点，取得经验后再进行推广；对国家、省里已有明确改革方向和思路的改革项目，要按照国家和省里的部署和要求，结合实际组织试点；对符合市场经济方向，但需突破现行政策法律框架、跨行业、跨领域的重大改革事项，要经市改革联席会议论证批准后组织试点。其他改革试点方案报市改革联席会议办公室备案。要创新试点方式，根据实际情况，将区域性综合改革试验与行业性改革试点等有机结合起来。
