一次性支付的一至四级长期待遇及供养亲属抚恤金，按照工伤发生（因工死亡）之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月缴费基数核定，具体如下：
（一）工伤一至四级一次性领取长期待遇标准。
1．35周岁（含35周岁）以下，伤残等级一级的为16年；二级的为14年；三级的为12年；四级的为10年。
2．36周岁至50周岁（含50周岁），伤残等级一级的为14年；二级的为12年；三级的为10年；四级的为8年。
3．51周岁以上，伤残等级一级的为12年；二级的为10年；三级的为8年；四级的为6年。
（二）供养亲属一次性领取抚恤金条件及标准。
因工伤死亡农民工供养亲属条件，按《
因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。一次性领取抚恤金标准如下：
1．供养亲属未满18岁的，领取到18岁。
2．供养亲属男年满60周岁（含60周岁）、女年满55周岁（含55周岁）以下的，领取待遇的年限为15年。
3．供养亲属男61周岁至70周岁（含70周岁）、女56周岁至65周岁（含65周岁）的，领取待遇的年限为10年。
4．供养亲属男年满71周岁、女年满66周岁以上的，领取待遇的年限为5年。
四、其他事项
（一）用人单位不按规定为农民工参加工伤保险的，农民工发生工伤或职业病并经劳动保障行政部门认定后，其相应享受的工伤保险待遇按《
工伤保险条例》第
六十条规定由用人单位支付。
（二）加强工伤保险登记管理 。工伤保险经办机构要切实加强登记管理，坚持实名制，认真核对参保人员身份，身份证、照片和本人姓名相一致，防止冒领和骗取工伤保险基金现象的发生。
（三）坚持用人单位全员参保。根据《
工伤保险条例》规定，用人单位必须为本单位的全部农民工缴纳工伤保险费，坚决杜绝高风险企业有选择性参保。工伤保险经办机构要定期核对参保企业的缴费基数和人数，及时办理变更和续保手续，确保用人单位全员参保。
（四）加大监督管理力度。对不按本通知规定为农民工参加工伤保险、瞒报工资总额或农民工人数的用人单位，由劳动保障行政部门责令改正，并按照《
劳动保障监察条例》规定处理；对不为农民工参加工伤保险或冒用、使用伪造的《工伤保险参保证明》的，安全生产监督管理部门不予发放《安全生产许可证》。用人单位、工伤农民工或其直系亲属骗取工伤待遇的，由劳动保障行政部门按照《
工伤保险条例》规定责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
