四、主要措施
（一）围绕2006年工作目标任务采取的主要措施。
1．按照《自治区劳动和社会保障厅、自治区总工会关于开展劳动合同签订情况和拖欠职工工资情况调查摸底工作的通知》（桂劳社发〔2006〕43号）的要求，由劳动保障部门会同总工会、企业联合会、企业家协会组成联合工作小组，有计划、有步骤地开展调查摸底工作，摸清全市劳动合同签订情况底数，建立健全相关数据库，制定推进合同签订的工作计划。对用人单位签订、履行劳动合同情况实行动态监管，为实施用工登记制度打下良好的基础。
2．加大劳动合同法律法规宣传力度，重点针对私营企业和使用农民工较多的建筑行业，提高用人单位和劳动者双方依法签订劳动合同的意识。
3．针对不同行业、不同用工类型的特点，制定和公开发布多种劳动合同样本，提供给劳动者和用人单位签订劳动合同时作为参考样本。
4．在全市范围开展创建劳动关系和谐企业活动，制定劳动关系和谐企业标准，表彰一批劳动关系和谐企业。
5．组织开展劳动合同签订工作突击月活动，督促用人单位与劳动者签订劳动合同，确保2006年各类企业劳动合同签订率达到80%以上目标任务的完成，其中：国有企业达到90%，非国有企业达到70%。
（二）围绕2007年工作目标任务采取的主要措施。
1．以企业法人和劳资管理人员为重点，深入开展劳动合同法律规范的宣传和培训，提高企业劳动合同管理水平，鼓励有条件的企业实现劳动合同管理信息化。
2．以私营企业和使用农民工较多的工程建设行业为重点，组织开展劳动合同执法检查，加大对用人单位违法行为的查处力度。
3．制定企业劳动合同管理试行办法，指导企业建立健全劳动合同管理台账。
4．加大劳动合同签订工作力度，规范劳动合同的内容，提高劳动合同质量。
5．全面实施劳动保障诚信评价制度，引导企业自觉加强劳动合同的管理和规范。
（三）围绕2008年工作目标任务采取的主要措施。
1．继续加大对企业经营者、劳资人员、劳动者学习、培训和宣传劳动合同法律法规的力度。
2．指导企业完善劳动合同法律法规相配套的内部规章制度，实现对劳动合同的动态管理，企业劳动合同管理基本实现规范化。
3．全面实施用工登记制度，劳动关系数据全面、规范、准确。
4．加大重点行业和企业劳动合同签订、履行情况的查处力度，巩固和全面提高劳动合同的签订率。
