说明：测评范围为各市劳动保障网直接提供的各项内容和服务。未整合到劳动保障网的业务网站所提供的内容和服务，将不予测评。
附件2：
2007年度江苏劳动保障网内容保障工作考评标准
为进一步加强全省劳动保障业务的联动和信息整合，各市要在不断完善自身网站建设的同时，做好对江苏劳动保障网的内容保障工作，逐步形成以“江苏劳动保障网”为门户的全省网站集群。
一、考评办法
（一）内容保障工作考评作为网站测评指标之一，总分100分，占网站测评总分的20％。
（二）省厅对内容保障工作考评设单项奖。
二、考评内容：
1、信息联络：10分
各市应明确一位专人负责信息报送工作，认真负责，并与江苏劳动保障网保持工作联系。
2、各地动态：15分
各市工作的重大进展，尤其是创新创优的举措和做法、生动形象的图片等应当及时报送。重要政务信息应当在活动结束后2个工作日内报送省厅。
3、专题报道：15分
江苏劳动保障网根据全省劳动保障重点工作，关注社会热门话题，在特定时间开展全方位、深入的报道。各市按要求完成约稿任务。制作有本地特色的专题并被江苏劳动保障网链接的给予适当加分。
4、数据与报告：10分
凡不涉密的核心业务数据应及时在网上发布，及时上报有深度的调研调查和数据分析报告。
5、政策解读：10分
市级出台重大的劳动保障政策、法规和政策性文件，各地应主动上报对文件主要内容的解读。
6、网上办事：20分
各市网站上开展的行政审批、在线查询等服务，主动报江苏劳动保障网链接。
7、全省联动：20分
对于全省性的联动活动，如在线直播、网上调查、意见征集等，各市都要在网站上做链接，配合全省联动活动的顺利开展。
附件3：
2007年度全省劳动保障政府网站自评表
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│ 一级指标 │ 二级指标 │ 考察内容 │ 评分标准 │分值│自评│
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│ 政务公开 │基本信息 │ 领导信息 │机构领导人的工作分工，准确，及时更新│ 1 │ │
│ 20 │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 机构设置 │机构部门的业务职能，准确、及时更新 │ 1 │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ 政务动态 │ 工作要闻 │机构近期重要的工作动态信息及时更新 │ 4 │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 政策文件 │政策法规和相关文件及时发布、分类齐全│ 6 │ │
│ │ │ │、查询方便 │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 公告通知 │重大事项及时公布公告、信息的时效性 │ 3 │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 数据与报告 │与机构职能相关的统计类数据信息、调研│ 2 │ │
│ │ │ │报告的发布 │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 专题信息 │专题信息的丰富程度；专题信息的质量 │ 3 │ │
├─────┼─────┼──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ 公共服务 │便民服务信│ 办事指南 │行政许可等办事事项的名称、依据、流程│ 4 │ │
│ 35 │ 息 │ │、时限、收费标准、时间、受理部门、地│ │ │
│ │ │ │点、联系方式；内容全面完整 │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │相关材料下载│办事材料下载数量、有效性 │ 4 │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │服务信息整合│方便公众办事的全市服务机构和下级机构│ 2 │ │
│ │ │ │服务信息 │ │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ 网上办事 │行政许可、审│实现在线办理的数量和效果 │ 5 │ │
│ │ │ 批事项 │ │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 在线申报 │除行政许可事项以外的其它网上受理服务│ 4 │ │
│ │ │ │事项的数量和效果（重点社会保险申报）│ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 在线查询 │养老保险查询（含个人帐户、单位结算信│ 5 │ │
│ │ │ │息、养老金待遇等），考核提供服务项目│ │ │
│ │ │ │的数量和服务规模 │ │ │
│ │ │ ├──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ │医疗查询（含个人帐户、药品目录、定点│ 5 │ │
│ │ │ │药店等），考核提供服务项目的数量和服│ │ │
│ │ │ │务规模 │ │ │
│ │ │ ├──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ │就业培训查询（含职介机构信息、民办职│ 4 │ │
│ │ │ │校信息、就业招聘岗位信息、职业资格证│ │ │
│ │ │ │书、鉴定考试成绩等），考核提供服务项│ │ │
│ │ │ │目的数量和服务规模 │ │ │
│ │ │ ├──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ │提供其他在线查询的项目数量和服务。 │ 2 │ │
├─────┼─────┼──────┼──────────────────┼──┼──┤
│公众参与 │12333综合 │ 建设情况 │是否建设了12333综合咨询服务网 │ 2 │ │
│30 │咨询服务网│ ├──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ │设立局长信箱、公众咨询信箱、投诉举报│ 4 │ │
│ │ │ │、建议意见栏目，提供常见热点问题解答│ │ │
│ │ │ │、电话录音实例、在线咨询等服务 │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 在线咨询 │咨询投诉等实现在线提交；回复处理有制│ 9 │ │
│ │ │ │度保障；回复内容经审核准确规范；利用│ │ │
│ │ │ │电话、邮件、公开方式答复，总处理率应│ │ │
│ │ │ │当在80%以上 │ │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │公共就业招│ 建设情况 │是否建设了公共就业招聘服务网 │ 4 │ │
│ │ 聘服务网 │ ├──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ │栏目设置：供求信息搜索、四大专区（毕│ 3 │ │
│ │ │ │业生、专业技术人员、困难群体、农村劳│ │ │
│ │ │ │动力） │ │ │
│ │ │ ├──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ │就业相关信息更新是否及时，单位会员、│ 3 │ │
│ │ │ │岗位信息的数量。 │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 就业服务 │发布业务经办登记信息 │ ２ │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ 民意调查 │ 栏目设置 │设置了民意调查栏目；可以在线提交 │ 1 │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 应用效果 │调查内容属于工作重点和公众关注热点；│ 2 │ │
│ │ │ │反馈民意调查的统计结果 │ │ │
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│ 网站建设 │ 网站维护 │ 网站整合 │有效整合网站资源，树立劳动保障网整体│ 5 │ │
│ 15 │ │ │品牌形象 │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 制度建设 │建立网站建设管理规定、信息公开制度、│ 1 │ │
│ │ │ │信息发布制度 │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 队伍建设 │有一定数量的网站专职维护队伍 │ 1 │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │网站功能架│ 信息检索 │有效的站内检索功能 │ 1 │ │
│ │ 构 ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 网站导航 │有效的网站地图和网站导航功能 │ 1 │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 网站链接 │链接有效性，包括相关的上下级部门网站│ 1 │ │
│ │ │ │的链接 │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 域名规范 │符合部统一规范的域名 │ 1 │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ 网页设计 │ 页面效果 │页面布局的合理性；页面效果简洁、美观│ 1 │ │
│ │ │ │、清晰 │ │ │
│ │ ├──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ │ 栏目设置 │网站栏目结构是否清晰、合理 │ 1 │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────┼──┼──┤
│ │ 其它 │ 安全防护 │有安全机制，软硬件设备、线路及时更新│ 2 │ │
│ │ │ │维护 │ │ │
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│特色栏目 │ │
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│改进措施 │ │
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