第六条 拔尖人才应履行以下义务：
（一）刻苦钻研业务，潜心科学研究，主动承担各类研究课题，特别要注意研究与金华经济社会发展密切相关的课题；在学术、技术上不断创新，努力使科研成果达到国家或省级水平，发挥学术技术带头人的作用。
（二）积极为党委、政府、有关单位提供科技咨询服务；通过举办讲座、作品或成果展览等，开展学术交流和推广活动；参与各级组织的科技、文化等服务活动；深入工厂、农村，帮助基层解决一些技术上的难题，为促进我市科学技术、社会文化、重点工程技术等领域的研究、开发和推广以及为经济社会发展作出更大贡献。
（三）积极培养人才，发挥“传、帮、带”作用，推动我市专业技术人才队伍建设。
（四）带头弘扬优良学风，保持良好的学术道德和职业操守，普及科学知识，形成尊重科学的良好风气。
第七条 有下列情况之一者，不再享受拔尖人才权利和待遇：
（一）动态考核不合格的；
（二）调离金华市的；
（三）退休的；
（四）年龄超过60周岁的（管理期内办理延长退休手续并报经市委组织部批准的除外）；
（五）调离专业技术岗位，不再从事相关的专业技术工作的；
（六）取消拔尖人才称号的。
上述第（一）、（五）、（六）项，由组织部按程序审核决定；
上述第（二）、（三）、（四）项，自然取消拔尖人才的待遇；
上述第（三）项，如拔尖人才已办理延长退休手续，需要继续列入拔尖人才管理的，需报市委组织部批准同意。
符合上述第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）项的拔尖人才列入人才库管理。
第八条 有下列情况之一者，取消拔尖人才称号：
（一）犯有严重错误或因个人过失造成重大损失和严重后果，受到党纪、政纪处分的；
（二）触犯刑律，构成犯罪的；
（三）存在违反学术道德或职业操守行为，造成严重后果的。
第九条 其它地市级以上的拔尖人才引进到我市并落户，同时具备相当我市拔尖人才同等专业技术水平的，经申报，由市委组织部会同有关部门审核认定，可列入金华市拔尖人才管理，享受拔尖人才的待遇。
