（三）强化技能培训，大力提高职工职业技能水平。充分发挥各级工会组织优势，建立健全职工高技能人才培养选拔激励机制，通过技术培训、专业培养、名师带徒、岗位练兵、技能比赛等多种形式，加快培养造就一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才。各县（市、区）、各有关单位要结合实际，采取各种有效措施，多层次、多领域举办技术技能培训竞赛，为提高职工技术技能水平搭建广阔平台。“十一五”期间，要加大培训力度，争取每年培训技术工人5万人次以上，其中农民工不少于3万人次，重点培养、培训新技师和中高级技术工人。全市每年将举办一定数量工种的职业技能大赛，其中今年将举办车工、钳工、铣工、焊工等通用工种技能选拔赛、建筑业职业技能大赛，并组织参加全省比赛。
（四）围绕建设“平安金华”，积极开展安全生产竞赛，促进安全生产形势继续好转。广泛发动和组织职工开展“查隐患、促安全、我为安全生产献一计”专项合理化建议活动，拓展安全生产竞赛覆盖面，力争70%以上的工会建会企业参加竞赛。通过多种形式教育职工增强安全意识，杜绝违章作业，举报违章行为和事故隐患，抵制违章指挥。认真落实劳动保护条例，加强对企业执行劳动安全卫生法规情况的监督检查，督促企业加强安全培训，增加安全投入，落实安全措施，消除事故隐患，实现安全生产。
（五）继续深化重点工程立功竞赛，推进重点工程建设。按照比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比廉洁的竞赛要求，动员广大职工为重点工程建设建功立业，不断扩大参赛面、提高参赛率，丰富竞赛内容，提高竞赛水平，通过竞赛活动，赛出队伍、赛出人才、赛出精品。
（六）围绕崇尚文明礼仪、创树服务品牌、提升城市亲和力，积极开展服务行业劳动竞赛。以服务质量、诚信、效益为重点，练内功、赛管理、比服务，实现服务标准、服务规范、服务知识、服务功能的创新，大力创树服务品牌。通过竞赛培养和提高服务行业从业人员的业务水平和文明素养，展现窗口行业职工风采，提升我市的城市亲和力。
三、组织领导
（一）金华市劳动竞赛委员会负责全市竞赛活动的领导和协调。竞赛委员会办公室（设在市总工会）负责竞赛活动的日常工作。各县（市、区）的相应组织要加强对本区域竞赛活动的领导和协调，并根据统一部署，紧密结合实际，制定切实可行的竞赛实施方案，精心组织，广泛发动，突出重点，体现特色，推动竞赛活动扎实深入开展。
