（一）先进单位：年度人口与计划生育目标管理责任制考核成绩显著，综合得分在1800分以上的。
（二）合格单位：年度人口与计划生育目标管理责任制考核基本达标，综合得在1800分以下1200分以上的。
（三）不合格单位：年度人口与计划生育目标管理责任制考核不达标，综合得分在1200分以下1000分以上的；人口与计划生育工作基础较薄弱、存在问题较多的或被省“提醒注意”的县（市、区）所抽中样本点的镇（街道、场）。
（四）后进单位：年度人口与计划生育目标管理责任制考核不达标，综合得分在1000分以下的；完成人口与计划生育各项工作目标差距较大，存在问题较突出的或被省“黄牌警告”的县（市、区）所抽中样本点的镇（街道、场）。
五、考核时间及方法
考核工作采取平时考核与年度考核、专项考核与综合考核相结合的办法。平时考核于半年报表汇编后进行，年终考核于年报表汇编后进行，以综合考核为主，专项考核视工作安排随机进行，围绕年度中心工作开展。具体考核方案由市人口计生局拟定，报市委、市政府批准。考核完毕，由市人口计生考核组根据考核的结果，经综合评估，提交先进、合格、不合格和后进单位名单，报市委、市政府审批。
六、奖惩办法
（一）先进单位：由市委、市政府通报表彰，授予年度“汕尾市人口与计划生育工作先进单位”称号，并颁发奖牌一面和奖金1万元，属人口与计划生育工作二、三类型的镇（街道、场），分别上升为一、二类型管理档次。连续三年受表彰的镇（街道、场），其党政一把手和分管领导，给予通报表彰。
（二）合格单位：不表扬不批评，人口与计划生育工作类型不变。
（三）不合格单位：由市委、市政府通报批评，给予“提醒注意”，列入全市重点管理单位。属人口与计划生育工作一、二类型的镇（街道、场），降至二、三类型管理档次。其任期责任人当年个人年度考核定为不称职，一年内不得评先评奖。
（四）后进单位：由市委、市政府通报批评，给予“黄牌警告”，列入全市重点管理单位。属人口与计划生育一、二类型的镇（街道、场），降至二、三类型管理档次。其任期责任人当年个人年度考核定为不称职，一年内不得评先评奖，并依照有关规定给予党内警告、行政记过处分。
（五）平时考核和专项考核不达标的，给予全市通报批评，并列入全市重点管理单位。连续两年被“提醒注意”的，视同一次“黄牌警告”，其任期责任人按“黄牌警告”档次处理。连续两年被“黄牌警告”或连续三年被“提醒注意”的，对其任期责任人依照有关规定给予撤销党内外职务处分。对上年“黄牌警告”，次年“提醒注意”的，按连续两年“提醒注意”档次执行，对上年“提醒注意”，次年“黄牌警告”的，按连续两年“黄牌警告”档次执行。
（六）严格执行《
中华人民共和国统计法》和《
中华人民共和国人口与计划生育法》，坚决制止干扰或阻碍考核工作和统计上弄虚作假的行为。对故意干扰，阻碍考核调查工作和统计上弄虚作假，造成严重影响的，给予“一票否决”。情节严重的按市委办《批转＜市纪委、市监察局、市人口和计划生育局关于严格执行人口与计划生育政策法规有关问题的意见＞的通知》 （汕委办[2005]68号）文及有关规定处理。
