汕尾市人民政府印发汕尾市2007年社会保险扩面征缴考核奖惩意见的通知
(汕府[2007]23号)
各县（市、区）人民政府，市府直属有关单位：
《汕尾市2007年社会保险扩面征缴考核奖惩意见》已经市政府五届三次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
汕尾市人民政府
二00七年四月十二日
汕尾市2007年社会保险扩面征缴考核奖惩意见
为进一步扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金的征缴，完成今年社保扩面征缴任务，实现全市社会保险基金当期收支平衡、略有节余的目标，确保各项社保待遇发放。根据国家、省的有关政策规定，特制定2007年各县（市、区）社会保险扩面征缴工作考核奖惩意见。
一、考核基本原则
（一）确保发放原则。市政府下达的社会保险扩面征缴任务，是根据各地预算和“以支定收，略有结余”，确保社会保险待遇按时足额发放的原则确定。
（二）实事求是原则。各地各有关部门上报的社保扩面征缴数据要实事求是，不得弄虚作假。
（三）各负其责原则。按照社会保险法规政策规定，地方政府要保证社会保险基金的征集和待遇的给付。地税部门全责征缴社保费，劳动保障部门实行征缴管理中的监督缴工作任务。
二、考核对象
各县（市、区）人民政府。
三、考核内容及评分标准
（一）扩面人数。企业养老保险的扩面实际人数，以2006年度考核的年平均实际缴费人数为基数，计算当年新增扩面人数，每完成任务一个百分点得0.1分，共10分。
（二）基金征缴。企业养老保险基金征缴额，以截至2007年12月31日前地税划入财政专户数为准，其它无效，每完成任务一个百分点得0.4分，共40分。
（三）待遇发放。各项社会保险待遇按时足额发放，且实现离退休人员养老金社会化发放率100％，得10分，达不到要求的不得分。
（四）收支核算。实现社会保险基金收支平衡预算的得40分，其中：实现企业养老保险基金年度收支平衡的得30分；失业、工伤保险基金收支累计不赤字的，各得5分，否则，不得分。
四、考评结果认定
