第八条 市直机关及其工作人员有下列行为之一的，按有关规定，给予责任人党纪政纪处分：
（一）滥用职权、玩忽职守，侵犯公民、法人及其他组织合法权益的；
（二）接受或者向管理和服务对象索要礼品、礼金，或者接受可能影响公正执行公务的宴请的；
（三）向管理和服务对象乱收费、乱罚款、乱摊派及其他强令他人履行非法定义务的；
（四）其他影响机关工作效能，构成违反党纪政纪行为的。
第九条 违反公车使用规定的，按规定处理。
第十条 违反有关禁止饮酒的规定的，按规定处理。
第十一条 责任追究方式包括：批评教育、通报批评、书面告诫、责令离岗培训、调离工作岗位、降职、责令辞职、辞退、党纪政纪处分。
第十二条 工作人员有上述第五、六、七条规定的行为，情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，给予通报批评或者书面告诫，并视情责令离岗培训、调离工作岗位、降职、责令辞职或辞退；构成违纪的，依照有关规定给予党纪政纪处分。
机关有上述第五、六、七条规定的行为，给予通报批评。造成严重后果的，应追究机关相关负责人的责任。
第十三条 工作人员受到通报批评、书面告诫、责令离岗培训、调离工作岗位处理的，当年年度考核不得定为称职以上等次。
机关受到通报批评处理的，当年年度目标管理考核不得给予奖励，不发放目标管理奖金。
第十四条 被追究责任的人员有下列情形之一的，应当从重处理：
（一）一年内受到两次以上责任追究的；
（二）干扰、阻碍调查工作的；
（三）打击、报复投诉人、举报人的。
第十五条 被追究责任的人员主动、及时纠正过错，未造成损害后果或者不良影响的，可以从轻、减轻或者免予追究责任。
第十六条 有下列情形之一的，不追究机关及其工作人员的责任：
（一）管理和服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法正确履行职责的；
