6、完善激励机制。根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，采取适当方式，在部分岗位尝试竞争上岗，激发机关干部职工的工作热情。
（三）严格机关工作程序，狠抓工作落实
1、精简会议，提高工作效率。严格实行年度会议计划制度。各处（室）以局名义召开的工作会、座谈会、现场会、研讨会等各类会议，要在每年初按要求提出建议计划，经审定后执行。抓好会议精神的落实。
2、严格公文制作和审核，提高公文质量。坚持制发公文少而精的原则，对可发可不发的公文做到坚决不发，可长可短的公文一定要短，对已公开发表的上级文件不再层层转发，凡法律法规已有明确规定的不再重复发文。严把政策关、内容关、格式关、文字关和校对关，切实提高公文质量。
3、完善督办工作制度。对局党组确定的事项，局务会、局长办公会议确定的事项，以及局领导交办的事项，做到“件件有着落，事事有回音”，确保各项工作落到实处。
4、严格实行信访工作责任制。加强和改进信访工作，热情接待来访人员。对群众反映的重大事故隐患和其他重大问题，积极协调、抓紧办理，进一步提高信访处理率。
5、积极创建节约型机关。从现在做起，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸、一支笔、一滴油的良好习惯，机关工作人员出差，应轻车简从，不搞迎来送往，不超标准住宿，全面树立节约意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的风尚。
6、积极倡导“十种新风气”。在局机关倡导认真学习、深入思考；解放思想、开拓创新；爱岗敬业、主动工作；深入实际、调查研究；督促检查、狠抓落实；认真细致、一丝不苟；雷厉风行、高效快捷；争先创优、奖勤罚懒；真心帮助、团结友爱；清正廉洁、严守纪律的“十种新风气”。
（四）大兴廉政之风，努力建设廉政型机关
1、加强廉政教育。认真学习贯彻《
中国共产党党内监督条例（试行）》、《
中国共产党纪律处分条例》，巩固和扩大“廉洁自律教育月”活动取得的成果。加强廉政勤政教育，使机关干部能“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想”，进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
