西宁市人民政府印发《关于2007年职业技能培训工作的实施方案》的通知
各区、县人民政府，市政府各局、委、办，西宁经济开发区各工业园区管委会：
现将《关于2007年职业技能培训工作的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○○七年二月十五日
关于2007年职业技能培训工作的实施方案
为解决我市当前职业技能培训与产业发展脱节、技能培训与企业用工需求缺乏衔接的问题，提高就业质量，稳定就业，现对2007年职业技能培训工作做出如下安排：
一、职业技能培训工作的总体思路
加快建立促进职业技能培训工作的长效机制，建立以企业用工需求为核心的培训体系，按照职业技能教育与产业发展相配套，职业技能培训与企业用工相衔接的原则，通过开展多渠道、多层次、多形式的劳动力技能培训，努力建立学历证书与职业资格证书并重的人才培养模式和劳动用工制度，全面提高劳动者素质，满足企业、特别是园区企业和重点工业项目的用工需求，扩大就业规模，提高就业素质，推进经济社会协调发展。
二、职业技能培训的任务
培训对象：西宁地区年龄在16周岁以上，具有一定文化基础，身体健康，有就业愿望的城乡劳动者。重点是各园区（包括城南新区，下同）企业、重点工业项目新吸纳的劳动者。
职业技能培训任务：今后一个时期，我市劳动力职业培训工作以促进劳动力就业再就业和农村劳动力有序转移就业为目标，以职业技能培训和实用技术培训为重点，增强职业技能培训针对性和实用性，解决技能培训与产业发展脱节、技能培训与企业用工缺乏衔接的问题。
2007年培训就业主要任务是：城镇新增就业人员2万人、培训城乡劳动力2.5万人，培训合格率达到90%以上，就业率达到90%以上。
东川工业园区培训城乡劳动力1190人；
生物产业园区培训城乡劳动力1414人；
甘河工业园区培训城乡劳动力2000人；
城南新区培训城乡劳动力2196人；
市经委培训城乡劳动力3666人；
市农牧局培训农村劳动力10000人。
各区县政府积极做好就业服务，为企业提供所需劳动力。各区以提供下岗失业人员、新生劳动力为主；各县以提供农村劳动力为主。
