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中共绍兴市委办公室、绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市惩治和预防腐败体系基本框架2007年推进计划》的通知


  35、依托新闻媒体办好“行风效能热线”、“民声热线”等栏目。

  36、以规范村务公开和民主管理程序为重点,不断拓宽基层群众行使民主监督权利的渠道。

  37、建立健全国有(控股)企业职工代表大会制度,实行企业领导班子和主要负责人向职代会报告履行职责和廉洁自律的情况,并由职工代表进行民主评议。评议结果作为企业领导干部考核、任免的重要依据。

  (四)进一步推进改革创新。着力完成27项主要工作任务。

  推进行政管理体制改革:

  1、进一步规范政府决策行为,探索实行决策跟踪反馈和责任追究制度。

  2、建立健全政府绩效评价制度,重点加强对政府专项工作特别是专项资金使用的绩效评价。

  推进行政审批制度改革:

  3、建立完善网上审批系统,进一步缩短行政许可和审批事项办理承诺时限。

  4、依法清理规范行政许可和审批事项,坚持“一事一地”原则,提高行政许可和审批事项办理集中度。

  5、加快“三集中、三到位”工作,积极构筑新型行政审批公共服务模式。

  深化政府招投标统一平台改革:

  6、探索建立部门职能“集中委托、统一监管”或“集中办公、统一监管”的工作新机制。

  7、探索全市招投标市场的一体化管理,优化整合市、县两级平台资源,推进区域性招投标市场建设。

  8、推进数字交易服务平台建设和市、县专家库一体化使用管理。

  9、开发建设政府公共资源交易网络监控系统。

  10、严格市场准入制度,探索建立多方面互联的信誉评价体系。

  11、拓展交易范围,重点启动股权托管中心运作,并逐步探索股权转让交易业务。

  深化公共财政制度改革:

  12、健全部门预算管理体制,强化项目管理,探索国库集中收付制度。

  13、探索领导干部职务消费改革。

  深化政府投资项目监管体制改革:

  14、推进政府投资项目决算审计体制改革,整合资源、增强合力、提高效率。

  15、建立动态管理的政府投资项目储备库。

  16、开发建设政府投资项目网络监管系统。

  深化干部人事制度改革:

  17、制订《进一步深化干部人事制度改革的实施意见》。


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