11、继续规范科技管理。建立科技项目绩效评价制度，积极探索项目网上评审，对合同期满的项目和形成的成果及时组织验收鉴定。加大科技项目招投标力度，全年开展2-3次企业技术难题公开招标和2次农业科技成果示范推广项目双向招投标，招标立项数占到全年项目总数的60%以上，进一步提高科技资金的使用效益。
　　12、不断推进科学决策。完善组织协调机制，进一步调动和发挥科技顾问建言献策的积极性。紧密结合我市经济社会发展重点、热点，举办科技论坛、科技讲座，与科技顾问广泛开展项目合作，继续组织科技顾问开展“百村百厂科技行”、参与科技项目评审论证和共性技术、关键技术征集等，促进决策的科学化、民主化。
　　（五）坚持以人为本，加快科教兴市步伐
　　13、大力培养创新人才。以科技项目为纽带跟踪扶持青年科技人才，培养一批青年科技创新创业人才，造就一批学科带头人领衔、创新能力强的科研团队。加强科技人员的继续教育，全年培训各类专业技术人员3万人（次）。
　　14、全面推进科学普及。结合“3·18太原科技日”、“全国科技周”，举办全市性的大型科普宣传活动3-5次，通过报刊、电视、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传我市科技工作，努力营造全社会共同促进科技进步和创新的浓郁氛围。
　　15、推动社会事业科技进步。制订、落实《太原市2006－2010年科教兴市实施纲要》，加大社会发展领域的科技投入，加快节能环保、城市管理、公共卫生等领域的新技术、新产品的推广应用，依靠科技进步建设资源节约型社会、环境友好型城市。
　　（六）加强自身建设，争做人民满意公仆
　　16、加强党建工作。引深“三个代表”重要思想的学习教育活动，巩固先进性教育成果，认真履行民主集中制，努力提高科学执政能力。加强基层支部建设，发挥工会、共青团的桥梁助手作用，团结带领广大干部职工投身科技创新实践。
　　17、加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，实行重大事项公示制，加强制度建设，从源头上廉洁从政、廉洁自律。实行政务公开、阳光作业，召开1-2次全系统行风“双评”现场会和行风建设听证对话会。
　　18、加强“四型”机关建设。以实施“素质提高工程”为重点，深化创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关活动，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效能。领导干部带头深入基层，调查研究，帮助解决问题，指导工作。引深精神文明单位标兵创建活动，为促进科技自主创新提供精神动力和智力支持。

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