监测分析工交行业经济运行态势，协调解决工交行业经济运行中的有关重大问题，研究提出工交行业经济运行调控目标、政策措施和有关建议；负责协调经济运行中能源、交通、重要原材料等生产要素，组织重要物资的紧急调度和交通运输协调；组织实施企业减负工作；组织落实国家宏观调控政策措施，对执行情况进行监督检查；负责电力行业行政管理和行政执法，参与电力行业规划编制；负责全市工业经济运行情况的数据收集、汇总和报送工作。
（五）技术创新与资源综合利用科
负责研究制定全市企业技术进步、技术引进政策措施，重点抓好事关全局的企业技术创新和国产装备的重大技术项目，指导企业技术创新和重大技术装备开发研制工作；负责国家和省重点技术创新的项目申报、组织实施和管理工作；指导和推动技术创新机制的建立及产学研联合，组织推进企业信息化工作；负责组织新产品、新技术的鉴定验收和推广应用；负责组织实施科技成果向生产力转化工作；指导企业开展名牌工作。研究提出资源节约、综合利用和发展新能源政策，重点做好重大环保项目和资源节约综合利用项目的前期工作；提出促进工业与环境、资源协调发展的政策措施，依法组织节约能源、清洁生产；组织实施资源节约综合利用、企业环境保护等重大示范项目和相关新产品、新技术、新设备的推广应用；负责全市报废汽车回收拆解监管工作；负责组织资源综合利用产品减免税收的认证工作；负责散装水泥、墙体材料革新管理工作。
（六）非公有制经济办公室
协调指导全市非公有制经济发展，拟定促进各类经济成份的中小企业发展规划和政策法规；指导非公有制企业和中小企业建立规范的现代企业制度，推动中小企业跨地区、跨行业的交流与合作；促进和健全中小企业社会服务体系，负责对全市典当行监督管理。
（七）行业管理科
研究提出公有制企业改革的方针政策；指导企业建立现代企业制度，完善公司治理结构；组织实施企业兼并破产工作，配合有关部门实施再就业工程；组织协调债转股工作；指导企业法制工作；指导行业规划和行业管理；对口负责省机械、冶金、有色、电子、化工、轻纺、医药、食品等行业办公室的工作；负责指导有关企业联合会和企业家协会工作。
四、人员编制和领导职数
市经委机关行政编制15名，依照公务员管理事业编制3名，后勤服务事业编制2名，其中：主任1名，副主任 2名，科级干部职数7名。非领导职务职数按有关规定另行核定。
