（二）归口推荐，需报送关于开展候选人推荐工作的报告，包括基本情况、推荐候选人名单及参加评议的专家名单等内容；《首都杰出人才奖候选人情况一览表》；《首都杰出人才奖候选人推荐书（归口推荐用）》、《首都杰出人才奖候选人登记表》各一式十份；附件材料一套；由系统生成的上报数据文件。
（三）“获奖者”推荐，需报送《首都杰出人才奖候选人推荐书（“首都杰出人才奖”获得者推荐用）》、《首都杰出人才奖候选人登记表》各一式十份；附件材料一套；由系统生成的上报数据文件。
（四）个人自荐，需报送《首都杰出人才奖候选人推荐书（个人自荐用）》、《首都杰出人才奖候选人登记表》各一式十份；附件材料一套；由系统生成的上报数据文件。
（五）《首都杰出人才奖候选人推荐书》、《首都杰出人才奖候选人登记表》及《首都杰出人才奖候选人情况一览表》需通过系统打印生成，并按要求签字、盖章。
（六）附件材料包括：证明具有中国国籍的文件复印件；有代表性的成果、论文和著作（其中成果、论文提供复印件，著作只需提供封面及目录的复印件。如有必要，请标出表明本人主要贡献的相关部分）；被引用和评价情况相关内容的复印件（注明出处）；重要奖项获奖证书复印件；获省部级以上荣誉称号证书复印件；专利证书复印件；与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料。附件材料需按前述所列顺序装订成册，并制作相应目录。
（七）报送材料内容应不涉及国家秘密。各单位应按有关规定，慎重处理涉密问题。
六、几点要求
（一）开展首都杰出人才奖评选表彰工作对于构建科学的人才奖励体系，调动和激发各类人才的积极性、创造性，进一步促进我市高层次人才队伍建设具有十分重要的意义。各单位要高度重视本次候选人推荐工作，切实加强领导，精心组织、周密安排，确保各项工作顺利进行。
（二）在人选推荐过程中，要切实注意推荐具有良好思想政治素质，为首都经济发展、社会进步、科技创新与文化繁荣做出突出贡献的优秀人才；要严格选拔程序，广泛听取专家及群众意见，接受社会监督，做到公开、公平、公正。
（三）相关材料需在5月31日前报送市人事局专家与博士后工作处。
联 系 人：张振华
联系电话：65261459
传 真：65256072
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