2.全面贯彻教育方针，保持与时俱进的精神状态，集中精力，排除干扰，锐意进取，扎实推进素质教育。坚持实事求是，紧密围绕“办人民满意教育”的目标和教育局全年工作重点，集思广益、开拓思路、深化改革、提高办学质量。
3.坚持科学发展观，牢固树立“以人为本、育人为先”的思想，按照学校（单位）章程及发展规划和年度计划，改革创新，锐意进取，成效明显；班子成员教育理念先进，教科研氛围浓，教改意识强，严格执行课程计划，扎实推进新课程改革与实践，且效果显著；管理制度健全，教学工作、德育工作、教科研工作、后勤保障及安全保卫等工作有序开展，绩效明显。
4.两支队伍建设得到加强。建立健全干部评议、考核等项制度，按照《
党政领导干部选拔任用工作条例》和省委关于领导干部“推荐、考察、讨论决定”的有关要求选拔任用领导干部，严防干部带“病”上岗。认真实行教师职务聘任制和岗位聘任制；全员培训工作得到落实，每年能按规定拨专项经费用于教师培训学习，全面推进学习型学校（单位）建设。
5.领导班子中心组理论学习制度落实，联系实际，指导工作。各级中心组要做到年初有计划，过程有记载，年终有总结。中心组每年集中学习讨论在48小时（6个工作日）以上，每人至少有一篇心得体会或理论文章，学习笔记不得少于6000字；党员和教职工的理论学习，全年集中学习不少于40个小时，参学率达到90%以上。
6.遵守工作纪律。坚持请示汇报制度，重大事项当天口头汇报，三天书面汇报；坚持请销假制度，学校（单位）党政一把手外出必须向局党委主要领导请销假，副职外出必须经校长同意后向局党委分管领导请销假，同时到局党建处登记；按时参加教育局有关会议，因故不能参加，应按程序履行请假手续。违反纪律者1次扣除领导班子和领导干部个人优秀率的各1个百分点。
7.严格执行民主集中制。领导班子有较强的科学决策、民主决策的能力和水平，认真落实集体决定制度并充分发挥教代会作用，学校管理科学化、民主化。完善民主生活会制度。党员领导干部的民主生活会原则上每学期一次，必要时随时召开。党委、总支的党员领导干部认真过好双重组织生活会，民主生活会会前征求意见、会中开展批评与自我批评、会后认真进行整改，效果突出。
8.党的基层组织活动经常化，制度健全，做到人员、时间、效果三落实；党员教育管理有计划、有措施、有经费、有落实；文明单位创建工作、工青妇工作和统一战线等工作，有计划、有制度、有措施、有效果。
9.认真落实党风廉政建设目标责任制。校务、政务、党务公开制度化，效能监督工作得到落实；党风党纪教育活动内容丰富，形式多样，效果明显；严肃查处各类违纪违法案件，成效显著。
