黄山市人民政府办公厅关于加强劳动力培训工作的若干意见
（黄政办〔2006〕64号）
各区、县人民政府，黄山管委会，市政府有关部门：
为提高城乡劳动者职业技能和就业能力，促进就业再就业，缓解我市部分企业用工紧张状况，现就进一步加强劳动力培训工作提出如下意见：
一、充分认识加强劳动力培训工作的重要意义
加强劳动力职业技能培训，是贯彻落实党的十六大和十六届六中全会精神的具体体现；是加快经济发展、提高人民生活水平、全面构建和谐社会的有效途径；是解决城乡劳动力就业问题、提高劳动者素质及就业竞争力的重要措施。各级政府、各职能部门一定要充分认识加强劳动力培训工作的重要性、必要性和紧迫性，切实把这项工作摆上重要议事日程，作为统筹城乡就业，促进我市经济社会发展的重点工作来抓。
二、目标任务和培训对象
（一）目标任务：到2010年，对我市5万名农村劳动力进行技能培训，年均培训1万人，就业率达到80%以上；对1.5万名下岗失业人员、城镇未能继续升学的初高中毕业生、城镇复员转业退役军人等人员进行就业再就业培训，年均培训0.3万人，就业率达到70%以上。
（二）培训对象：凡年龄在16-45周岁之间，具有一定的文化基础，身体健康，有就业愿望的农村劳动力、下岗失业人员、城镇新成长劳动力、城镇复员转业退役军人、被征地农民、进城登记求职和务工的农村劳动者等各类人员，均可参加培训。
三、培训机构和培训内容
（一）培训机构：凡具有独立法人资格和职业教育或技能培训资质，具备承担劳动力培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件，有相对稳定的转移就业和就业再就业渠道的各类培训机构，经各区县、市直有关部门通过招标方式确定，均可作为劳动力培训定点机构。
（二）培训内容：根据市场和各类用工单位的劳动用工需求设置专业，原则上以开设纺织、电动缝纫、电子电器、机械加工、旅游餐饮服务、商业营销、建筑装饰、传统工艺等专业技能培训为重点，以有关劳动法律法规政策、安全生产和职业道德规范等引导性培训为基础，培训期限一般为15-90天，培养学员掌握就业技能。
四、实施方法和步骤
