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绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市十一五服务业发展规划的通知

  完善社区服务管理。以政府提供为主,社区协助参与,发展面向老年人、未成年人、残疾人、贫困户、优抚对象的社会福利性服务。加大社区就业岗位开发力度,为失业人员免费提供就业信息咨询、职业指导、就业培训与推荐,完善就业服务网络。加强社区为老服务,发展各种养老、医疗康复、老年人再教育等机构,完善退休人员社会化管理体系,普及老年人综合服务场所。
  创新社区服务形式。鼓励、规范家政服务业发展,逐步推行从业人员执证上岗制度,强化诚信建设,打响企业品牌。鼓励机关、企事业单位通过服务设施资源共享和后勤服务社会化,逐步将内部服务设施面向社区开放。积极引入和发展心理咨询、法律咨询、纠纷调解等社区服务项目,直接服务于和谐社会建设。加大培养一批专业社区服务人员,提高社区服务水平,满足居民物质文化需求。
  五、服务业发展的对策措施
  (一)加强组织领导
  健全管理服务机制。服务业涉及范围广,几乎涉及经济社会的各个方面,必须切实加强组织领导。建立由市政府主要领导挂帅、有关部门负责人参加的全市发展服务业领导小组,各级政府相应设立机构,形成自上而下互为贯通的工作网络,统一领导,综合协调,分工负责,上下互动。
  强化统计考核。加强服务业统计工作,完善服务业统计指标体系,重视对现代物流、文化、中介、社区服务、公共服务等薄弱环节的统计监测;加强服务业基层统计力量,保证基础数据的准确性和可靠性。建立健全服务业发展的动态监测、预警、预测、形势分析和信息发布工作,建立服务业发展情况通报制度。制定现代服务业发展的年度目标,把服务业发展作为政府目标责任制考核的重要内容。增强对全市服务业发展的跟踪、监测和调研,及时协调解决发展过程中出现的新情况、新问题。
  (二)深化体制改革
  逐步放宽市场准入。清理现有服务行业市场准入政策,逐步建立公开透明、管理规范、行业统一的市场准入制度。加快垄断性行业的市场化改革进程,打破行政垄断,逐步形成多种所有制并存、多元化市场主体适度竞争的市场结构。允许各类资本进入法律未禁入的服务行业和领域,不同所有制的企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面享受公平、同等待遇。
  推进事业单位改革。根据服务业中不同行业、不同业务和不同产品的属性差异,正确界定公共服务与非公共服务、自然垄断服务与非自然垄断服务、营利性服务与非营利性服务,实行分类管理。打破垄断,全面引入市场机制,推进服务业的改革和市场竞争。按照市委办公室、市政府办公室《关于深化文化体制改革推进市直文化单位改制的若干政策意见》,积极推进公益性文化事业单位内部机制改革,加快文化事业单位转企改制。加快后勤服务的社会化,按照高效、便利、安全的原则,推进机关和事业单位的后勤服务由自我服务向社会化服务转变。
  (三)加大政策扶持
  制定扶持服务业发展政策。在税收政策上,严格执行国家、省和市政府出台的有关服务业的各项税费减免政策;对重点领域的服务企业,按税收管理权限和有关规定酌情给予税收减免和投资抵免;对小型服务行业适当降低纳税人税负。在用地政策上,凡符合土地利用总体规划、城镇建设规划、国家产业政策和供地政策的服务业项目,优先安排土地利用年度计划,优先办理服务业项目农用地转用、征用报批手续。在创业政策上,积极鼓励下岗职工、大中专毕业生和农村剩余劳动力进入服务业领域创业和就业;对认定为“驰名商标”、“著名商标”和商业老字号的服务企业由地方政府给予奖励。在人才政策上,加快服务行业紧缺人才的引进和培训,建立人才引进的激励机制,妥善解决住房、子女入学、家属就业等各种后顾之忧;加强服务行业中高级人才的培养和岗位职业培训,培养市场需要的复合型人才。


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