绍兴市人民政府办公室关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施意见
（绍政办发〔2006〕119号）
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，进一步推动我市经济、社会发展，合力推进“平安绍兴”、“和谐绍兴”建设，努力构建社会主义和谐社会，根据省政府《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》，提出如下实施意见：
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐企业建设。通过创建活动，推动企业贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真执行《
劳动法》等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，推进社会主义和谐社会建设。
创建活动遵循的原则：
--因地制宜，逐步推进。要从各地企业类型、企业规模的实际出发，组织企业积极参加创建活动，先易后难，逐步扩大企业范围，逐步完善创建内容。
--实事求是，公正公平。要真实反映企业劳动关系的现状，使创建活动过程和结果公开、透明，接受社会和群众的监督。
--注重实效，促进发展。要把健全机制、完善制度贯穿于创建活动的全过程，通过鼓励先进、督促后进，促进企业劳动关系和谐发展。
二、劳动关系和谐企业的基本要求
（一）依法规范劳动合同；
（二）依法遵守劳动保障法律法规；
（三）建立健全劳动关系协调机制；
（四）依法加强工会组织建设；
（五）提升职工职业技能、关爱职工文化生活。
三、创建活动的组织领导
为做好这次评选表彰工作，市政府决定成立创建活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市总工会，负责创建活动的实施及评选、表彰等具体工作。各地应结合实际，建立相应的工作机构，加强对创建活动的组织领导工作。
