3．明确目标任务，完善责任机制。围绕中心工作，进一步明确本部门的目标和任务，细化年度工作任务、具体责任和要求，并向社会公开承诺。理顺部门内设机构，合理界定工作职能，完善考核机制，科学合理确定奖惩标准。
4．加强廉政建设，从源头上预防和治理腐败。突出重点，以工程建设、土地出让、产权交易、政府采购等为重点领域，扎实开展治理商业贿赂专项工作。进一步完善工程招投标、经营性土地使用权出让、政府采购和产权交易以及干部离任审计等制度，并加强监督检查，从源头上预防和治理腐败。严禁利用公款大吃大喝、铺张浪费，严禁婚丧嫁娶大操大办。严格部门财政预算和支出管理，增强部门财务透明度。厉行节约，严格控制消费，降低行政成本。
5．建设问责制度，开展绩效评估。加快建立以行政首长为重点的行政问责制度，做到有责必问、有错必究。违法和不当行使权力，或行政不作为，要依法承担责任。开展绩效评估，按照奖优、治庸、罚劣的原则，充分发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用。建立行政责任控制机制，重点建立健全以道德责任、政治责任、行政责任、诉讼责任、赔偿责任为主要内容的责任控制机制。
（四）建设科学理政、优质高效的效能型机关
1．加强公务人员队伍建设，提高公务人员整体素质。进一步建立健全公务人员的教育培训制度、考核奖惩制度，规范公务人员行为。强化公务人员的职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能建设。进一步落实公务人员岗位目标责任制，健全考核评估体系，加强行政效能监察。
2．改进工作方式，提高工作效率。切实精文减会，严格控制各类检查、评比、表彰、竞赛活动，实现机关效能的最大化。推行政务工作办理承诺制和限时办理制，规范工作流程，提高工作效率。加快发展电子政务，提高行政效能。
3．整合管理资源，提高行政效率。加强社会管理，整合资源，形成全面覆盖、高效灵敏的社会管理信息网络。完善社会预警和应对突发事件的网络运行机制，增强对各种突发事件的监控、决策和应急处理能力。强化综合监管，加快相应业务系统建设，提高监管能力，满足转变政府职能、规范监督管理的需要。
4．严肃纪律，保证政令畅通。建立重大事项请示报告制度，重要情况、重大事项和重大问题，必须向上级机关请示报告。在政策执行上不能打折扣，更不能自行其是，保证政令畅通。
四、落实措施和评估方法
